အလုပ်သမားဝန်ကြီးဌာန

ပြည်ထောင်စုသမ္မတမြန်မာနိုင်ငံတော်

Category: HO-Announcement

မြန်မာ့အလုပ်သမားထု သတိပြုဆင်ခြင်နိုင်ကြစေဖို့

မြန်မာနိုင်ငံသည် ကမ္ဘာ့ကုလသမဂ္ဂ၏ လက်အောက်ခံအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုဖြစ်သော အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာ အလုပ်သမားရေးရာအဖွဲ့ (ILO) သို့ လွတ်လပ်ရေးရရှိသည့် ၁၉၄၈ ခုနှစ် ကတည်းက အဖွဲ့ဝင်အဖြစ် ဝင်ရောက်ခဲ့သည်။ ထိုအချိန်မှစ၍ လွတ်လပ်စွာ အသင်းအပင်း ဖွဲ့စည်းခွင့် (ကွန်ဗင်းရှင်း ၈၇)၊ အဓမ္မခိုင်းစေမှုပပျောက်ရေး…

ဆန့်ကျင်ဖက်အဖွဲ့အစည်းနှင့်လူပုဂ္ဂိုလ်များမှ ILO ကို အသုံးချပြီး မြန်မာပြည်သူနှင့် အလုပ်သမား ထု၏ လူမှုစီးပွားဘဝ ထိခိုက်စေရေး ဆောင်ရွက်နေမှုကို အများပြည်သူသိရှိစေရန် အသိပေးခြင်း

၁။      မြန်မာနိုင်ငံသည် ၁၉၄၈ ခုနှစ်မှစတင်၍ အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာ အလုပ်သမားရေးရာအဖွဲ့ (ILO) ၏ အဖွဲ့ဝင်နိုင်ငံဖြစ်ခဲ့ပြီး ILO ၏ နိုင်ငံတကာ အလုပ်သမားရေးရာ စံသတ်မှတ်ချက် ကွန်ဗင်းရှင်းများအနက် (၁၉) ခုကို လက်ခံကျင့်သုံးလျက်ရှိပါသည်။ ၂။       ILO…

ပြည်ပနိုင်ငံများတွင် အလုပ်လုပ်ကိုင်နေသည့် PJ စာအုပ်ကိုင်ဆောင်ထားသော မြန်မာနိုင်ငံသားများ ခွင့်ဖြင့် မြန်မာနိုင်ငံသို့ ပြန်လည်ဝင်ရောက်ရာတွင် ဆောင်ရွက်ရမည့်အချက်များ

၁။       ၂၀၂၆ ခုနှစ်၊ မေလ (၁) ရက်နေ့မှစတင်၍ မြန်မာနိုင်ငံသို့ ခွင့်ဖြင့် ပြန်လည်ဝင်ရောက်မည့် အလုပ်သမားများသည် အလုပ်ရှင်ထံမှ ခွင့်စာ (Letter of Permission for Leave) နှင့် သက်ဆိုင်ရာ မြန်မာသံရုံး၊…

ပြည်ပနိုင်ငံများတွင် အလုပ်လုပ်ကိုင်လျက်ရှိသည့် မြန်မာနိုင်ငံသားများအနေဖြင့် ခွင့်ဖြင့် မြန်မာနိုင်ငံသို့ ပြန်လည်ဝင်ရောက်ရာတွင် ဆောင်ရွက်ရမည့်အချက်များ ထုတ်ပြန်ခြင်း

၁။        ပြည်ပနိုင်ငံများတွင် အလုပ်လုပ်ကိုင်လျက်ရှိသည့် မြန်မာနိုင်ငံသားများအနေဖြင့် ခွင့်ဖြင့် မြန်မာနိုင်ငံသို့ ပြန်လည်ရောက်ပြီး သက်ဆိုင်ရာနိုင်ငံများရှိ လုပ်ငန်းခွင်များသို့ ပြန်လည်ထွက်ခွာ ခွင့်ပြုပါရန် တရားဝင်ရုံးပိတ်ရက်မပါ ၅ ရက်ကြိုတင်၍ သတ်မှတ်ပုံစံ၊ စာရွက်စာတမ်းအထောက် အထားများနှင့်တကွ လျှောက်ထားလာမှုများအား စိစစ်ပြီး ပြည်ပထွက်ခွာခွင့်များအား…

ခွင့်ပြန်အလုပ်သမားများ၏ ပြည်ပထွက်ခွာခွင့်များနှင့်စပ်လျဉ်း၍ ကြေညာခြင်း

၁။      အလုပ်သမားဝန်ကြီးဌာနအနေဖြင့် ခွင့်ဖြင့်အမှန်တကယ်ပြန်လာသည့် အလုပ်သမားများကို ၎င်းတို့၏လုပ်ငန်းခွင်များသို့ သတ်မှတ်ချိန်အတွင်း အဆင်ပြေချောမွေ့စွာ ပြန်လည်ဝင်ရောက် နိုင်ရေးအတွက် ဆောင်ရွက်ပေးရန်နှင့် အထောက်အထားတုများဖြင့် ပြည်ပသို့ တရားမဝင် ထွက်ခွာရန် ကြိုးပမ်းမှုများကို တားဆီးခြင်းဖြင့် ပြည်ပအလုပ်အကိုင်ဆိုင်ရာစနစ်ကို ပိုမိုခိုင်မာ စေပြီး လုံခြုံစိတ်ချရသော…