To display post at the top of breaking news slider.
ရန်ကုန်တိုင်းဒေသကြီး၊ လှိုင်သာယာ (အနောက်ပိုင်း) မြို့နယ်၊ ရွှေသံလွင်စက်မှုဇုန်၊ မင်းဧရာလမ်း၊ အမှတ်(၁၃)ရှိ Mr. Lee Chun Fai (တရုတ်နိုင်ငံသား) ပိုင် Myanmar Jiale Fashion အထည်ချုပ်စက်ရုံရှိ အလုပ်သမားများအား စက်ရုံက အချိန်ပိုကို…
ရန်ကုန်တိုင်းဒေသကြီး၊ လှိုင်သာယာ (အရှေ့ပိုင်း) မြို့နယ်၊ ရွှေသံလွင်စက်မှုဇုန်၊ မင်းဧရာ လမ်း၊ အမှတ်(၁၁၆)ရှိ Ms. Gu Chang Yu (တရုတ်နိုင်ငံသား) ပိုင်S.M Myanmar Garment Co., Ltd အထည်ချုပ်စက်ရုံရှိ အလုပ်သမားများအား…
ရန်ကုန်တိုင်းဒေသကြီး၊ အင်းစိန်ခရိုင်၊ လှိုင်သာယာ(အနောက်ပိုင်း)မြို့နယ်၊ အမှတ် (၈၇)၊ မလိခလမ်း၊ စက်မှုဇုန်(၅)ရှိ Mr. Thanaset Lotharugpong (ထိုင်းနိုင်ငံသား) ပိုင် Sun Apparel (Myanmar) Co.,Ltd (CMP) အထည်ချုပ်စက်ရုံရှိ အလုပ်သမားများမှ ဒေးကြေး၊…
ရန်ကုန်တိုင်းဒေသကြီး၊ အင်းစိန်မြို့နယ်၊ ရွှေပြည်သာစက်မှုဇုန် (၃)၊ မြတောင်ဝန်ကြီး ဦးမှိုလမ်း၊ အမှတ် (၃၇/၃၈) ရှိ Mr. Deng Junshan (တရုတ်နိုင်ငံသား)ပိုင် Hesheng Myanmar Leather Co.,Ltd လက်ကိုင်အိတ်ချုပ်စက်ရုံ (CMP) တွင်ရှိ…
ရန်ကုန်တိုင်းဒေသကြီး၊ လှိုင်သာယာ (အရှေ့ပိုင်း) မြို့နယ်၊ စက်မှုဇုန် (၂)၊ မက္ခရာ မင်းသားကြီးမောင်ပျိုးလမ်း၊ အမှတ် (၇၆/၁၀၁)ရှိ Mr. Yang Qinhao (တရုတ်နိုင်ငံသား)ပိုင် Shaungxi (Myanmar) Garment Co.,Ltd အထည်ချုပ်စက်ရုံရှိ အလုပ်သမားများအား …
ရန်ကုန်တိုင်းဒေသကြီး၊ ရွှေပြည်သာမြို့နယ်၊ သာဓုကန်စက်မှုဇုန်၊ မြလမ်း၊ အမှတ် (၅၁/၅၂) ရှိ Mr. Zhu Guofu ပိုင်ဆိုင်သည့် Hosheng (Myanmar) Garment Co.,Ltd (အထည်ချုပ်စက်ရုံ) သည် အလုပ်သမား ကျား (၆၃)ဦး၊…
ရန်ကုန်တိုင်းဒေသကြီး၊ လှိုင်သာယာ (အနောက်ပိုင်း) မြို့နယ်၊ ရွှေသံလွင်စက်မှုဇုန်၊ မင်းဧရာလမ်း၊ အမှတ်(၁၃)ရှိ Mr. Lee Chun Fai (တရုတ်နိုင်ငံသား) ပိုင် Myanmar Jiale Fashion အထည်ချုပ်စက်ရုံရှိ အလုပ်သမားများအား (၅/၂၀၂၁)လတွင် အလုပ်သမားများ၏…
VOA Burmese Facebook သတင်းစာမျက်နှာ၌ “ထိုင်းနိုင်ငံ၊ အယုဒ္ဓယခရိုင်အတွင်း ၂၀၂၃ ခုနှစ်၊ ဇွန်လ ၁ ရက်နေ့ နံနက်တွင် အထောက်အထားမဲ့ မြန်မာအလုပ်သမားများကို သယ်ဆောင် လာသည့်ကားသည် ရဲများလိုက်ဖမ်းစဉ် အရှိန်မထိန်းနိုင်ဘဲ တိမ်းမှောက်မီးလောင်ခဲ့သဖြင့် ကား…
အွန်လိုင်းလူမှုကွန်ယက် စာမျက်နှာများ၌ စက်ရုံများတွင် အလုပ်သမားများအပေါ် ဥပဒေ ချိုးဖောက်မှုများရှိသည်ဟူသော သတင်းဖော်ပြမှုနှင့်ပတ်သက်ပြီး အလုပ်ရုံနှင့် အလုပ်သမား ဥပဒေစစ်ဆေးရေးဦးစီးဌာနအနေဖြင့် အလုပ်သမားရေးရာ ပေါင်းစပ်အဖွဲ့ဖြင့်လည်းကောင်း၊ စည်းကြပ်ဥပဒေများဖြင့်လည်းကောင်း မှန်ကန်မှု ရှိ/ မရှိ စိစစ်၍ အလုပ်သမားများ ရပိုင်ခွင့် များရရှိအောင်…
