ျပည္ပအလုပ္အကိုင္အက်ိုးေဆာင္လိုင္စင္ရ ကုမၸဏီ(ေအဂ်င္စီ) ၁၈၂ ခုအနက္ မေလးရွား နိုင္ငံသို့ ေအဂ်င္စီ ၁၇၅ ခုမွ အလုပ္သမားမ်ားကို ေစလွြတ္လ်က္ရွိပါသည္။ ၂၃-၁၂-၂၀၁၃ ရက္ေန့၌ မေလးရွားနိုင္ငံ၊ ဆာရာဝပ္ျပည္နယ္၊ မီရီျမိဳ႔ရွိ SHIN YANG SHIPYARD (2) ကုမၸဏီ၏ သေဘၤာက်င္းတြင္ အင္ဒိုနီးရွားအလုပ္သမားမ်ားနွင့္ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ား ခိုက္ရန္ျဖစ္ပြားခဲ့ သည့္ အလုပ္သမားေရးရာကိစၥကို အလုပ္သမားညႊန္ၾကားေရးဦးစီးဌာန၊ မေလးရွားနိုင္ငံဆိုင္ရာျမန္မာသံရံုး၊ အလုပ္သမား သံအရာရွိ၊ ျမန္မာျပည္ပအလုပ္အကိုင္ဝန္ေဆာင္မႈလုပ္ငန္းရွင္မ်ား အဖြဲ့ခ်ဳပ္နွင့္ သက္ဆိုင္ရာျမန္မာေအဂ်င္စီတို့မွ တာဝန္ရွိသူမ်ားသည္ ျဖစ္လွ်င္ျဖစ္ခ်င္း ပူးေပါင္းပါဝင္ညွိနွိုင္းေဆာင္ရြက္ ေပးခဲ့ႀကပါသည္။ အဆိုပါ အလုပ္သမား ၉၈ ဦးအနက္ အလုပ္သမား ၈၉ ဦးသည္ ဆက္လက္လုပ္ကိုင္လိုသည့္ ဆႏၵမရွိေတာ့သျဖင့္ ျမန္မာနိုင္ငံသို့ ျပန္လိုႀကျပီး အလုပ္သမား ၉ ဦးသည္ SHIN YANG SHIPYARD (1) ကုမၸဏီသို့ ၃၁-၁၂-၂၀၁၃ ရက္ေန့၌ ေျပာင္းေရႊ႔ကာဆက္လက္အလုပ္လုပ္ကိုင္လ်က္ ရွိပါသည္။ အလုပ္သမား ၈၉ ဦး အနက္မွ အလုပ္သမား ၆၅ ဦးသည္ ၈-၁-၂၀၁၄ ရက္ေန့၌လည္းေကာင္း၊ အလုပ္သမား ၂၀ ဦးတို့သည္ ၉-၁-၂၀၁၄ရက္ေန့၌ လည္းေကာင္း ျမန္မာနိုင္ငံသို့ျပန္လည္ ေရာက္ရွိခဲ့ႀကျပီး ေမာင္ေက်ာ္လင္းထြန္း ေမာင္နိုင္မ်ိုးထြန္း၊ ေမာင္လင္းေဇာ္ထြန္းနွင့္ ေမာင္စည္သူ ကို ၄ ဦးတို့သည္မေလးရွားနိုင္ငံ၊ ကြာလာလမ္ပူေလဆိပ္တြင္ ထြက္ေျပး သြားခဲ့ႀကပါသည္။
ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားသည္ မိမိဆႏၵအရ စာခ်ဳပ္သက္တမ္းမျပည့္မီ ျပန္လာလိုျခင္း ျဖစ္သျဖင့္ အလုပ္ရွင္၊အလုပ္သမား သေဘာတူစာခ်ဳပ္စည္းကမ္းအရ အလုပ္သမားမ်ား ေပးေလ်ာ္ရမည့္ ေငြေၾကးမ်ားကို ေျဖရွင္းေရးအဖြဲ႔၏ ေဆြးေႏြးေပးခ်က္ အရ လစာ၏ တစ္ဆခြဲ ေလ်ာ္ေၾကးကို အလုပ္ရွင္အား ေပးရန္မလိုဘဲျပန္ခြင့္ျပဳခဲ့ၿပီး ေလ်ာ္ေၾကးရန္ပုံေငြ၊ လူမႈဖူလုံေရးရန္ပုံေငြ၊ ေဆးကုသေရးရန္ပုံေငြမ်ားကို မေလးရွားေအဂ်င့္မ်ားမွ ေပးသြင္းခဲ့ပါသည္။ Levy က်န္ေငြေပးသြင္းရန္ နွင့္ အျပန္ေလယာဥ္လက္မွတ္ခမ်ားကို သက္ဆိုင္ရာျမန္မာေအဂ်င္စီမ်ားမွ (၃၀၀၀၀၀၀ိ/-) (က်ပ္သိန္းသုံးဆယ္တိတိ) ခန္႔ စိုက္ထုတ္ေဆာင္ရြက္ေပးခဲ့ပါသည္။
မေလးရွားနိုင္ငံသည္ ျမန္မာနိုင္ငံနွင့္ မိတ္ေဆြနိုင္ငံျဖစ္ျပီး ျမန္မာအလုပ္သမား အမ်ားစုသည္ အလုပ္ႀကိဳးစားႀကသျဖင့္ အလုပ္ရွင္မ်ားက အားထားရသူမ်ားျဖစ္ရာ မေလးရွားနိုင္ငံ၏ စီးပြားေရးတိုးတက္မႈအတြက္ မ်ားစြာ အေထာက္ အကူျပဳသူမ်ားျဖစ္ႀက သည္ဟု ယူဆထားႀကပါသည္။ ယခုျဖစ္စဥ္တြင္ အလုပ္သမားမ်ား၏ ဆႏၵအတိုင္းျဖစ္လာေစရန္ မေလးရွားအလုပ္ရွင္နွင့္ အခ်ိန္ယူညွိနွိုင္းခဲ့ရျပီး ျမန္မာေအဂ်င္စီမ်ားမွလည္း ေငြေႀကးကုန္က်စရိတ္မ်ား ရွိခဲ့ႀက ပါသည္။ ယခုကဲ့သို့ မိမိနိုင္ငံသို့ ျပန္ႀကမည္ဟုေျပာဆိုျပီးမွ ထြက္ေျပးခဲ့ျခင္းေႀကာင့္ ေနာင္တြင္ မိမိတို့၏ အလုပ္သမားမ်ားအေပၚ ယံုႀကည္မႈအားနည္းလာျပီး သံသယရွိလာနိုင္သျဖင့္ အလုပ္သမားမ်ားအေနျဖင့္ ေနာင္တြင္ ယခုျဖစ္စဥ္မ်ိဳးမျဖစ္ေအာင္ ဂရုျပဳရန္လိုအပ္လာေႀကာင္း သိရွိရပါသည္။