အလုပ္သမား၊အလုပ္အကိုင္ႏွင့္လူမႈဖူလုံေရးဝန္ႀကီးဌာန၊ ျပည္ေထာင္စုဝန္ႀကီး သည္ အလုပ္သမားေရးရာအျငင္းပြားမႈ ေျဖရွင္းေရးဥပေဒ ပုဒ္မ ၅၉ ပုဒ္မခြဲ (ခ) ႏွင့္ အလုပ္အကိုင္ႏွင့္ ကၽြမ္းက်င္မႈ ဖြံ့ၿဖိဳးတိုးတက္ေရးဥပေဒ ပုဒ္မ ၄၁ ပုဒ္မခြဲ (ခ) တို႔အရ အပ္ႏွင္းထားေသာ လုပ္ပိုင္ခြင့္ မ်ားကို က်င့္သုံးလ်က္ အလုပ္မွ ရပ္စဲခံရေသာ အလုပ္သမားႏွင့္ပတ္သက္၍ အလုပ္ရွင္ က ေပးရမည့္ နစ္နာေၾကးႏႈန္းထားမ်ားကို သတ္မွတ္လိုက္သည္။
နစ္နာေၾကးႏွဳန္းထားမ်ားမွာ ေအာက္ပါအတိုင္း ျဖစ္ပါသည္ – . . . . . . . .
[download id=”412″]