အလုပ်ရုံ အစည်းအဝေး

ကလေးအလုပ်သမားခိုင်းစေမှု ပပျောက်ရေးဆိုင်ရာ အမျိုးသားအဆင့် လုပ်ငန်းစီမံချက် (National Action Plan) ရေးဆွဲနိုင်ရေး အလုပ်ရုံဆွေးနွေးပွဲ ကျင်းပခြင်း

ယုဇနပလာဇာဆိုင်ခန်းများဖွင့်ရန်ကိစ္စ ညှိနှိုင်းပြီးစီးမှုအခြေအနေ< ရန်ကုန်တိုင်းဒေသကြီး၊ မင်္ဂလာတောင်ညွှန့်မြို့နယ်ရှိ ယုဇန ပလာဇာ ဆိုင်ခန်းများ အနက် မြေညီထပ် ဆိုင်ခန်းများမှ အပတ်စဉ် တနင်္လာနေ့တိုင်း ပိတ်လိုခြင်း၊ ပထမထပ်မှ စတုတ္ထထပ်ရှိ ဆိုင်ခန်းအငှား ရောင်းချသူများမှ ပိတ်ရက်မရှိ ဖွင့်လှစ်ရောင်းချလိုခြင်း ကိစ္စနှင့် စပ်လျဉ်း၍ အလုပ်ရုံနှင့်အလုပ်သမားဥပဒေစစ်ဆေးရေးဦးစီးဌာန၊ ညွှန်ကြားရေးမှူးချုပ်သည် ၁၉.၃.၁၃ ရက်နေ့၌ မရမ်းကုန်းရုံး အစည်းအဝေးခန်းမတွင် ဆိုင်ခန်းပိုင်ရှင်များနှင့် တွေ့ဆုံ ညှိနှိုင်းခဲ့ပြီး အခြားလိုအပ်ချက်များ ထပ်မံညှိနှိုင်းဆောင်ရွက်နိုင်ရေး ယုဇနပလာဇာ ပိုင်ရှင် ဦးဌေးမြင့်နှင့် တွေ့ဆုံဆွေးနွေးရန် ဆုံးဖြတ်ခဲ့ကြပါသည်။ ၂၀.၃.၁၃ ရက်နေ့ ၁ရး၀၀ နာရီတွင် ညွှန်ကြားရေးမှူးချုပ်သည် မင်္ဂလာတောင်ညွန့်မြို့နယ်၊ ပြည်သူ့လွှတ်တော် ကိုယ်စားလှယ် ဒေါ်ဖြူဖြူသင်း၊ ယုဇနပလာဇာ ပိုင်ရှင် ဦးဌေးမြင့်၊ တိုင်းဦးစီး (အလရ)၊ ဦးစီးအရာရှိ(အလရ)၊ လှိုင်သာယာ တို့နှင့်အတူ ဗဟန်း ရွှေဂုံတိုင်ရှိ ယုဇနစင်တာ ရုံးချုပ်တွင် ယုဇနပလာဇာ မြေညီထပ်နှင့် အပေါ်ထပ်များရှိ ဆိုင်ခန်းရှင်၊ ဆိုင်ခန်း အငှားရောင်းချသူ (၄၃)ဦးတို့နှင့် အကျေအလည် ထပ်မံ ညှိနှိုင်း ဆွေးနွေးခဲ့ကြပါသည်။ ညှိနှိုင်းဆွေးနွေးချက်အရ ယုဇနပလာဇာရှိ ဆိုင်ခန်းများအား ၂၂.၄.၁၃ ရက်နေ့ မှစ၍ တစ်လလျှင် တနင်္လာနေ့ တစ်ပါတ်ခြား ပိတ်ရန်နှင့် သြင်္ကန်မတိုင်မှီ ကာလ အတွင်း လုံခြုံရေး ကိစ္စများ ညှိနှိုင်း၍ တိုးမြှင့်ဆောင်ရွက်သွားရေး ကြေငြာ အသိပေးရန် အချက်များကို တက်ရောက်သူ ဆိုင်ခန်းပိုင်ရှင်များအားလုံး သဘောတူညီကြသဖြင့် ၂၀း၀၀နာရီတွင် ယုဇနပလာဇာ ပိုင်ရှင် ဦးဌေးမြင့်နှင့် ပြည်သူ့လွှတ်တော် ကိုယ်စားလှယ် ဒေါ်ဖြူဖြူသင်းတို့မှ အတည်ပြု လက်မှတ်ရေးထိုး၍ ကြေငြာချက်ထုတ်ပြန် အသိပေး ခဲ့ပါသည်။ မြေညီထပ်နှင့် အပေါ်ထပ်ရှိ ဆိုင်ခန်းရှင်များနှင့် ဆိုင်ခန်းအငှား ရောင်းချသူများ အငြင်းပွားမှု ကိစ္စသည် အလုပ်ရှင်နှင့်အလုပ်သမားရေးရာ အငြင်းပွားမှု ကိစ္စမဟုတ်ဘဲ မြေညီထပ် ဆိုင်ခန်းရှင်များအနေဖြင့် တနင်္လာနေ့ ပိတ်ရက် အနားယူချိန်တွင် မြေညီထပ် ဂိတ်ပေါက်များ ဖွင့်ထားသောကြောင့် မိမိတို့၏ ကုန်ပစ္စည်းများ လုံခြုံရေးအတွက် စိုးရိမ် ပူပင်မှု ဖြစ်ရကြောင်း၊ အပေါ်ထပ် ရောင်းချသူများမှလည်း အလုပ်သမားများအား အလှည့်ကျ အနားပေးလျှက်ရှိသဖြင့် ပိတ်ရက်မရှိ ရောင်းချသည့်အခါ ဂိတ်ပေါက်များ ပိတ်ထားပါက အပေါ်ထပ်သို့ တက်ရန် အခက်အခဲ ရှိမှုကြောင့် အငြင်းပွားမှု ဖြစ်ကြောင်း တွေ့ရှိရပါသည်။ ယခုအခါ တွင် ပိုင်ရှင် ဦးဌေးမြင့်နှင့် ဆိုင်ခန်းရှင်များ နှစ်ဖက် ပြေလည် ကျေအေးကြပြီး ဖြစ်ပါ သည်။ ယုဇနပလာဇာရှိ အလုပ်သမားများ၏ တစ်ပတ်တစ်ရက် အနားပေးရက် ရရှိရေးအတွက် သက်ဆိုင်ရာ ဆိုင်ခန်းရှင်များမှ ပေးမြဲအတိုင်း ဆက်လက် စီစဉ် ဆောင်ရွက်ပေးသွားမည် ဖြစ်ကြောင်း သိရရှိပါသည်။


ညွှန်ကြားရေးမှူးချုပ်မှ ယုဇနပလာဇာဆိုင်ခန်းများဖွင့်ရန်ညှိနှိုင်းဆွေးနွေးနေပုံ
၂၀၁၂ ခုနှစ် အနည်းဆုံးအခကြေးငွေဥပဒေ(မူကြမ်း) ရေးဆွဲခြင်းနှင့် စပ်လျဉ်း၍ ဆွေးနွေးညှိနှိုင်း ဆောင်ရွက်ခဲ့မှုများ
မြန်မာနိုင်ငံ၏ လက်ရှိတည်ဆဲ ၁၉၄၉ခုနှစ်၊ အနည်းဆုံးအခကြေးငွေအက်ဥပဒေကို လွတ်လပ်ရေးရပြီးစ ၁၉၄၉ခုနှစ်တွင် ရေးဆွဲပြဋ္ဌဌာန်းခဲ့သည်။ ထိုဥပဒေကို ရေးဆွဲပြဋ္ဌဌာန်းပြီးနောက် နိုင်ငံတော်သမ္မတက အလုပ်ရှင် နှင့် အလုပ်သမားကိုယ်စားလှယ်များပါဝင်သည့် အနည်းဆုံး အခကြေးငွေကောင်စီကို ဖွဲ့စည်းပြီး ထိုကောင်စီမှ အနည်းဆုံး အခကြေးငွေ အမိန့်များ ထုတ်ပြန်ခဲ့ပါသည်။ တိုင်းဒေသကြီး နှင့် ပြည်နယ်အားလုံးတွင် ဆောင်ရွက်နိုင်ခြင်းမရှိဘဲ ယနေ့အထိ ဆေးပြင်းလိပ်နှင့် ဆေးပေါ့လိပ်လုပ်ငန်း၊ ဆန်စက်လုပ်ငန်း(၂)မျိုးမှ အလုပ်သမားများ အတွက်သာ အနည်းဆုံးအခကြေးငွေနှုန်းထားများ သတ်မှတ်နိုင်ခဲ့ပါသည်။ ဥပဒေအားလေ့လာရာတွင်လည်း လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်ပုံ အဆင့်ဆင့်အချိန်ကြာမြင့်ပြီး ပြစ်မှုပြစ်ဒဏ်ပိုင်းတွင်လည်း ထိရောက်စွာ အရေးယူအပြစ်ပေးနိုင်မှု မရှိသဖြင့် ဥပဒေသည် . . . . . . .

အနည္းဆုံးအခေၾကးေငြဥပေဒ(မူၾကမ္း)ေရးဆြဲျခင္းႏွင့္ စပ္လ်ဥ္း၍ အျပည့္အစုံသိရွိရန္. . . (961)


လုပ်ငန်းခွင်ဘေးအန္တရာယ်ကင်းရှင်းရေးနှင့်ကျန်းမာရေးဥပဒေအသစ်ရေးဆွဲရေးညှိနှိုင်းအစည်း အဝေး ပြုလုပ်ခြင်း
Published date jul 13, 2012

    အလုပ်သမားဝန်ကြီးဌာန မှ ထုတ်ပြန်မည့် လုပ်ငန်းခွင်ဘေးအန္တရာယ်ကင်းရှင်းရေးနှင့် ကျန်းမာရေး ဥပဒေ အသစ်ရေးဆွဲရေးနှင့်ပတ်သက်သည့် ညှိနှိုင်းအစည်းအဝေး အား အလုပ်ရုံနှင့်အလုပ်သမား ဥပဒေစစ်ဆေးရေးဦးစီးဌာန ညွှန်ကြားရေးမှူးချုပ် ဦးဝင်းရှိန် ဦးစီး၍ ဌာနဆိုင်ရာကိုယ်စားလှယ်များ၊ ကျွမ်းကျင်သူများ၊ အတွေ့အကြုံ ရှိသူများအား ဖိတ်ခေါ်၍ ဆွေးနွေး ညှိနှိုင်းပွဲကို ၁၁-၇-၂၀၁၂ ရက်နေ့၊ (၁၀:ဝဝ) နာရီမှ (၁၄:ဝဝ)နာရီထိအလုပ်ရုံနှင့်အလုပ်သမား ဥပဒေစစ်ဆေးရေးဦးစီးဌာန၊ မရမ်းကုန်း မြို့နယ်၊ အစည်းအဝေးခန်းမ၌ ကျင်းပ ပြုလုပ်ခဲ့ပါသည်။
    အစည်းအဝေးတွင် အလုပ်သမားဝန်ကြီးဌာန၊ ပြည်ထောင်စု ဝန်ကြီး၏လမ်းညွှန်ချက်နှင့်အညီ အသစ်ရေးဆွဲလျှက်ရှိသော လုပ်ငန်းခွင် ဘေးအန္တရာယ်ကင်းရှင်းရေးနှင့် ကျန်းမာရေး ဆောင်ရွက်နေသည့် အခြားဌာနများ၏ ဥပဒေ၊ နည်းဥပဒေ များနှင့် ရောထွေးမှု မရှိစေရန်နှင့် ပိုမို ပြည့်စုံရေးအတွက် ဆွေးနွေးအကြံပြုချက်များ ပေးနိုင်ရန်အတွက် အလုပ်ရုံနှင့်အလုပ်သမားဥပဒေ စစ်ဆေးရေး ဦးစီးဌာန၊ ညွှန်ကြားရေးမှူးချုပ် မှ ပြောကြားပါသည်။
    အဆိုပါ ညှိနှိုင်းဆွေးနွေးပွဲမှ ဆွေးနွေးချက်၊ အကြံပြုချက်များအားမှတ်တမ်းတင်ထားပြီး လိုအပ်သည် များကို လုပ်ငန်းခွင် ဘေးအန္တရာယ် ကင်းရှင်းရေးနှင့်ကျန်းမာရေးဥပဒေအသစ်တွင် ပြင်ဆင် ဖြည့်စွက် ရေးဆွဲသွားမည် ဖြစ်ပါသည်။

အလုပ်သမားရေးရာအငြင်းပွားမှုဖြေရှင်းရေးဥပဒေ ၊ အလုပ်သမားအဖွဲ့အစည်းဥပဒေတို့နှင့် ပတ်သက်၍ အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာကျင့်စဉ်များ ဆွေးနွေးပို့ချမှု
Jul 10, 2012

အလုပ်သမားဝန်ကြီးဌာန မှ ထုတ်ပြန်ထားသည့် အလုပ်သမားရေးရာအငြင်းပွားမှုဖြေရှင်းရေး ဥပဒေ၊ အလုပ်သမားအဖွဲ့အစည်းဥပဒေတို့နှင့် ပတ်သက်၍ အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာကျင့်စဉ်များ ဆွေးနွေးပို့ချမှု အား ရန်ကုန်တိုင်းဒေသကြီး ၊ ရန်ကုန်မြို့ ၊ ရန်ကင်းမြို့နယ်ရှိ ကျွမ်းကျင်မှုလေ့ကျင့်ရေး သင်တန်း ကျောင်း အစည်းအဝေးခန်းမတွင် ၉-၇-၂၀၁၂ ရက်နေ့ နံနက် (ဝ၈:၄၅)နာရီ တွင် ကျင်းပ ခဲ့ပါသည်။ အခမ်းအနားသို့ အလုပ်သမားဝန်ကြီးဌာန ဒုတိယဝန်ကြီး ဦးမြင့်သိန်း၊ အလုပ်သမား ရေးရာဆက်ဆံရေးဦးစီးဌာန ညွှန်ကြားရေးမှူးချုပ် ဒေါက်တာသန်းဝင်း၊ ခုံသမာဓိကောင်စီဝင် (၁၄)ဦး၊ ရန်ကုန်တိုင်းဒေသကြီး ခုံသမာဓိအဖွဲ့ဝင်(၅)ဦး၊ ပဲခူးတိုင်းဒေသကြီး ခုံသမာဓိအဖွဲ့ဝင် (၉)ဦး ၊ ရန်ကုန် တိုင်းဒေသကြီး မြို့နယ်ညှိနှိုင်းဖျန်ဖြေရေးအဖွဲ့ အတွင်းရေးမှူး (၁၆)ဦး တို့ တက်ရောက်ခဲ့ကြပါသည်။
ILO ဆက်သွယ်ရေးရုံးမှ ကျွမ်းကျင်သူ Mr. James Ross Wilson မှ အလုပ်သမားအဖွဲ့အစည်း ဥပဒေ၊ အလုပ်သမားရေးရာအငြင်းပွားမှုဖြေရှင်းရေးဥပဒေ တို့နှင့်သက်ဆိုင်သည့် ကောက်နုတ်ချက် များ၊ အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာကျင့်စဉ်များ အား အကျယ်တဝင့်ဆွေးနွေးပို့ချခဲ့ပါသည်။ တက်ရောက် လာသူများမှ မေးမြန်းခြင်းများအား Mr. James Ross Wilson မှ ရှင်းလင်းဖြေကြားပါသည်။ အလုပ်ရှင်၊ အလုပ်သမားအဖွဲ့အစည်းများ၏ ကိုယ်စားလှယ်များနှင့် အစိုးရဌာနဆိုင်ရာ ကိုယ်စားလှယ် များမှ အငြင်းပွားမှုဖြေရှင်းရေးနှင့် ပတ်သက်၍ အသိပညာပေးခြင်း၊ သင်တန်းပေးခြင်းများ ပြုလုပ်ပေးရန်လိုအပ်ကြောင်း တိုက်တွန်းရာ သြစတြေးလျနိုင်ငံ နှင့် နယူးဇီလန်နိုင်ငံတို့မှ ကျွမ်းကျင်သူများ ခေါ်ယူပြီး သင်တန်းများပေးခြင်း၊ ဆွေးနွေးပွဲများပြုလုပ်ပေးရန် အစီအစဉ် ရှိသည်များကို ရှင်းလင်းပြောကြားခဲ့ကြ‌ကြောင်း သတင်းရရှိပါသည်။


အလုပ်သမားဝန်ကြီးဌာန ဒုတိယဝန်ကြီး အမှာစကား ပြောကြားစဉ်


ILO ဆက်သွယ်ရေးအရာရှိရုံးမှ နည်းပညာကျွမ်းကျင်သူ Mr. Ross Wilson အလုပ်သမား ဥပဒေဆိုင်ရာရှင်းလင်းဆွေးနွေးစဉ်


ဆွေးနွေးပွဲသို့ တက်ရောက်လာသူများ


ဆွေးနွေးပွဲသို့ တက်ရောက်လာသူများမှ သိရှိလိုသည်များမေးမြန်းစဉ်


ဆွေးနွေးပွဲသို့ တက်ရောက်လာသူများမှ သိရှိလိုသည်များမေးမြန်းစဉ်


ဆွေးနွေးပွဲသို့ တက်ရောက်လာသူများမှ သိရှိလိုသည်များမေးမြန်းစဉ်