အလုပ်သမားရေးရာဆိုင်ရာ ရုံးအမှတ်(၅၁) ၊ နေပြည်တော် မှ ၂၀၁၈-၂၀၁၉ ဘဏ္ဍာရေးနှစ်အတွင်း ဆေးရုံသုံးပစ္စည်းကိရိယာများဝယ်ယူရန်အတွက် တင်ဒါအောင်မြင်သူများကြေညာခြင်း

အလုပ်သမား၊လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးနှင့်ပြည်သူ့အင်အားဝန်ကြီးဌာန
အလုပ်သမားရေးရာဆိုင်ရာ ရုံးအမှတ်(၅၁) ၊ နေပြည်တော် မှ
၂၀၁၈-၂၀၁၉ ဘဏ္ဍာရေးနှစ်အတွင်း ဆေးရုံသုံးပစ္စည်းကိရိယာများဝယ်ယူရန်အတွက်
တင်ဒါအောင်မြင်သူများကြေညာခြင်း

တင်ဒါအောင်မြင်သည့် စာရင်းအပြည့်အစုံ

အလုပ်သမား၊လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးနှင့်ပြည်သူ့အင်အားဝန်ကြီးဌာန အလုပ်သမားရေးရာဆိုင်ရာ ရုံးအမှတ်(၅၁) ၊ နေပြည်တော် မှ ၂၀၁၈-၂၀၁၉ ဘဏ္ဍာရေးနှစ် အတွင်း တည်ဆောက်ရေးလုပ်ငန်းများဆောင်ရွက်ရန် သက်ဆိုင်ရာလုပ်ငန်းများအလိုက် တင်ဒါအောင်မြင်သည့် ကုမ္ပဏီများစာရင်းအား ကြေညာအပ်ပါသည်… လုပ်ငန်းအလိုက် တင်ဒါအောင်မြင်သူများစာရင်း အပြည့််အစုံ

ရန်ကုန် ဧပြီ ၆

CVT Myanmar အလုပ်သင် သင်တန်းသားများအား အသိအမှတ်ပြုလက်မှတ် ပေးအပ် ချီးမြှင့်ပွဲ အခမ်းအနားကို ယနေ့နံနက် (၉:၀၀) နာရီတွင် ရန်ကုန်မြို့၊ Strand Hotel ၌ ကျင်းပခဲ့ရာ အလုပ်သမား၊ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးနှင့် ပြည်သူ့အင်အားဝန်ကြီးဌာန၊ ပြည်ထောင်စုဝန်ကြီး ဦးသိန်းဆွေ၊ ရန်ကုန်တိုင်းဒေသကြီး အစိုးရအဖွဲ့၊ အလုပ်သမားနှင့်တိုင်းရင်းသားရေးရာဝန်ကြီး ဦးဇော်အေးမောင်၊ CVT Board of Member ဆွစ်ဇာလန်မှBoard of Director Mr.Konrad. Ellsaesserနှင့်အဖွဲ့ဝင်များ၊ ဦးစီးဌာနများမှညွှန်ကြားရေးမှူးချုပ်များ၊ မြန်မာနိုင်ငံအင်ဂျင်နီယာ အသင်းချုပ်၊ မြန်မာနိုင်ငံခရီးသွားလုပ်ငန်းအဖွဲ့ချုပ်မှ တာဝန်ရှိသူများ၊ NGO နှင့် INGOs များမှ ကိုယ်စားလှယ်များ၊ ပုဂ္ဂလိကစီးပွားရေးလုပ်ငန်းရှင်များ၊ သင်တန်းတာဝန်ခံများ၊ သင်တန်းဆင်းလူငယ်မောင်မယ်များ အပါအဝင်စုစုပေါင်း (၂၅၀) ဦးခန့် တက်ရောက်ခဲ့သည်။

ပြည်ထောင်စုဝန်ကြီးက အလုပ်သမားညွှန်ကြားရေးဉီးစီးဌာနနှင့် CVT Myanmar တို့ပူးပေါင်း ၍ မြန်မာလူငယ်များ အသက်မွေးမှုအတတ်ပညာနှင့် လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး၊ ဆင်းရဲနွမ်းပါးမှု ပပျောက်ရေး၊ အသေးစား၊ အငယ်စားနှင့် အလတ်စား စီးပွားရေး လုပ်ငန်းများ တိုးတက်ရေး၊ အလုပ်အကိုင် အခွင့်အလမ်းများ ပိုမိုဖန်တီးပေးနိုင်ရေး ရည်ရွယ်ပြီး အသက်မွေးဝမ်း ကျောင်းဆိုင်ရာ အတတ်ပညာသင်တန်းများ ပို့ချရန် ၁၆-၈-၂၀၁၃ ရက်နေ့တွင် နားလည်မှုစာချွန်လွှာ လက်မှတ် ရေးထိုးခဲ့ကြောင်း၊ ပုံမှန်ကျောင်းပညာ ဆက်လက်သင်ကြားရန် အခက်အခဲရှိသူများ အတွက် ၃ နှစ် သက်တမ်းရှိ စီးပွားရေးပညာ၊ လျှပ်စစ်ကျွမ်းကျင်မှုနှင့်ပရိဘောဂပြုလုပ်မှု အတတ် ပညာအထောက်အကူပြုသင်တန်း၊ ဟိုတယ်နှင့် ဧည့်ဝတ်ပြုမှုဆိုင်ရာသင်တန်း၊ သတ္တုပစ္စည်းထုတ် လုပ်မှုအတတ် ပညာသင်တန်းအပါအဝင် အသက်မွေးမှုပညာရပ်ဆိုင်ရာသင်တန်း ၅ မျိုး ဖွင့်လှစ် ပို့ချခဲ့ကြောင်း၊ သင်တန်းများအကောင်အထည်ဖော်နိုင်ရန် CVT Myanmarမှ အဆောက်အဦ၊ နည်းပြ များ၊ သင်ထောက်ကူပစ္စည်းများ၊ ငွေကြေးနှင့် နည်းပညာအကူအညီများ ပံ့ပိုးပေးပြီး ၁၆-၈-၂၀၁၃ မှ ၁၆-၈-၂၀၂၃ ထိ ၁၀ နှစ်ကြာ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်၍ စီမံကိန်းပြီးဆုံးပါက သင်တန်းကျောင်း အဆောက်အဦများကို ဝန်ကြီးဌာနက လွှဲပြောင်းလက်ခံဆောင်ရွက်မည်ဖြစ်ကြောင်း၊ သင်္ဃန်းကျွန်း မြို့နယ်၊ ဘဝမြင့်အိမ်ယာရှိ ဌာနပိုင်မြေနေရာတွင် အသက်မွေးမှုပညာရပ်ဆိုင်ရာသင်တန်းများ ပို့ချ နိုင်ရန် အလုပ်ရုံနှင့် စာသင်ခန်းများ ပါဝင်သော နှစ်ထပ်အဆောက်အဉီ ဆောက်လုပ်၍ ၁၀-၁၁-၂၀၁၈ ရက်နေ့တွင် ဖွင့်ပွဲကျင်းပခဲ့ပြီး သင်တန်းများ ပို့ချပေးနေကြောင်း၊ စာတွေ့သင်တန်းခန်းမများနှင့် ရုံးခန်းများပါဝင်သော နှစ်ထပ်အဆောက်အဉီကို CVT Myanmar မှ ထပ်မံတိုးချဲ့ဆောက်လုပ် လျက်ရှိကြောင်း၊ သင်တန်းဆင်း လူငယ်မောင်မယ်များကို လက်ရှိလုပ်ငန်းခွင်တွင် အရည်အသွေး ပိုမိုတိုးတက်မြင့်မားစေရေး ဆက်လက်လေ့ကျင့်သင်ကြားရန်၊ အသိအမှတ်ပြုလက်မှတ်များ ရရှိ ထားသည့် လူငယ်များအနေဖြင့် မိမိတို့လုပ်ငန်းခွင်အလိုက် အောင်မြင်စွာရပ်တည်နိုင်သည့် လူငယ် များဖြစ်လာစေရန် ဆန္ဒပြုကြောင်း၊ လူငယ်များ၏အနာဂတ်ဘဝလုံခြုံမှုရှိစေရေးလုပ်ငန်းခွင်အတွင်း တီထွင်ဖန်တီးမှုစွမ်းအားဖြင့် စွမ်းဆောင်ရည်ပြည့်ဝသော ကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များ ဖြစ်လာစေရန် ကြိုးပမ်းဆောင်ရွက်စေလိုကြောင်း၊ ကျွမ်းကျင်လုပ်သားများအနေဖြင့် သက်ဆိုင်ရာကုမ္ပဏီများ၏ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်စေရေး အထောက်အကူပြုခြင်းဖြင့် မြန်မာနိုင်ငံ၏ရေရှည် တည်တံ့ခိုင်မြဲပြီးဟန်ချက်ညီသော ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးစီမံကိန်း -MSDP ကို အကောင်အထည် ဖော်ရာတွင် အကျိုးပြုစေမည်ဖြစ်ကြောင်း၊ နည်းပညာနှင့်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းပညာရေးသည် ပထမတန်းစား ပညာရေးဖြစ်သည်ဟု ၂၀၁၆ ခုနှစ် ဇူလိုင်လတွင် ကျင်းပခဲ့သည့် TVET Forum ၌ နိုင်ငံတော်အတိုင်ပင်ခံပုဂ္ဂိုလ်၏ မိန့်ကြားချက်နှင့်အညီ ၂၀၁၈ ခုနှစ် နှစ်စဉ်လုပ်သားအင်အားစစ်တမ်း အရ မြန်မာနိုင်ငံတွင် အလုပ်လုပ်ကိုင်နိုင်သော အသက်အပိုင်းခြားရှိ အသက်၁၅နှစ်မှ၂၄နှစ်ထိ လူငယ် ၈ သန်းကျော် ကို လေ့ကျင့်ပျိုးထောင်ပေးခြင်းဖြင့် စွမ်းဆောင်ရည်ပြည့်ဝသည့် လုပ်သားထုဖြစ်လာ ရန်မျှော်မှန်းထားကြောင်း၊အနာဂတ်တွင် မြန်မာနိုင်ငံလုပ်သားများကျွမ်းကျင်မှု “စံ” သတ်မှတ် ပြဋ္ဌာန်းရေးအဖွဲ့ (NSSA) မှ မြန်မာလုပ်သားထုကျွမ်းကျင်မှုဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးအတွက် ဆက်လက် ဆောင်ရွက်သွားမယ့် လုပ်ငန်းစဉ်များတွင်သက်ဆိုင်ရာတာဝန်ရှိသူများနှင့် မိတ်ဖက်အဖွဲ့အစည်း များမှဆက်လက်ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်စေလိုကြောင်းမှာကြားခဲ့သည်။

ဆက်လက်၍ အလုပ်အကိုင် ၅ မျိုး အတွက် သင်တန်းဆင်း အောင်လက်မှတ်များကို ပြည်ထောင်စုဝန်ကြီးနှင့် တာဝန်ရှိသူများက ပေးအပ်ခဲ့ကြောင်းသတင်းရရှိသည်။

နေပြည်တော် ဧပြီ ၁ ရက်

အလုပ်သမား၊ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးနှင့် ပြည်သူ့အင်အားဝန်ကြီးဌာန၊ ပြည်ထောင်စုဝန်ကြီး ဦးသိန်းဆွေ သည် UN Women ၏ ဌာနေကိုယ်စားလှယ် အသစ်ဖြစ်သူ Mr. Nicolas Burniat အား ယနေ့နံနက် ၁၀:၀၀ နာရီအချိန်တွင် နေပြည်တော်ရှိ အဆိုပါဝန်ကြီးဌာန၊ အစည်းအဝေးခန်းမ တွင်လက်ခံတွေ့ဆုံသည်။

ထိုသို့တွေ့ဆုံရာတွင် အလုပ်သမား၊ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးနှင့် ပြည်သူ့အင်အားဝန်ကြီးဌာနနှင့် UN Women အဖွဲ့အကြား ခိုင်မာသော ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုအတွက် ယခင်ဌာနေကိုယ်စားလှယ်များနှင့် ကောင်းမွန်သော ဆက်ဆံရေး တည်ဆောက်ထားနိုင်ပြီး အမျိုးသမီးများကဏ္ဍနှင့် ဆက်စပ်သည့် အခြားကဏ္ဍများတွင် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်နိုင်ခဲ့သည့် ကဏ္ဍများစွာရှိခဲ့ကြောင်း၊ ဆက်လက်၍ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက် သွားမည်ဖြစ်ကြောင်း၊ မြန်မာနိုင်ငံ၏ လုပ်သားအင်အားတွင် အမျိုးသမီး လုပ်သားပါဝင်မှု အချိုးမှာများနေပြီး ပြည်ပနိုင်ငံများတွင် သွားရောက် အလုပ်လုပ်ကိုင်နေသော မြန်မာအမျိုးသမီးများ ကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရေးတွင် ဝန်ကြီးဌာနသည် အရေးပါသောအခန်းကဏ္ဍ တွင်ပါဝင်သဖြင့် UN Women နှင့် EU အထောက်အပံ့ဖြင့် လက်ရှိဝန်ကြီးဌာနနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်နေသော Safe & Fair Project သာမက နိုင်ငံတကာစံနှုန်းများနှင့် အညီရေးဆွဲထားသည့် (MSDP)၌ ဝန်ကြီးဌာနနှင့် သက်ဆိုင်သော လုပ်ငန်းများ၌ အမျိုးသမီးများ စွမ်းရည်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးလုပ်ငန်းများတွင် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်စေလိုကြောင်း၊ မြန်မာနိုင်ငံအနေဖြင့် အခြေခံဥပဒေ၌ ကျား/မ ခွဲခြားမှု မရှိစေရေး အခိုင်အမာ ထည့်သွင်းပြဌာန်းထားပြီး၊ အနည်းဆုံးအခကြေးငွေဥပဒေ တွင်လည်း ကျား/မ တန်းတူလုပ်ခရရှိရေး သတ်မှတ်ဆောင်ရွက်လျက်ရှိပါကြောင်း၊ ယခုလက်ရှိကာလတွင်လည်း လူမှုဝန်ထမ်းဦးစီး ဌာနနှင့်အခြားသောဆက်စပ်ဌာနများသို့ အလုပ်အကိုင်ရရှိရေး ရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမားများဆိုင်ရာနှင့် အမျိုးသမီးရေးရာစွမ်းရည် တည်ထောင်ရေးလုပ်ငန်းများတွင် လိုအပ်သော အချက်အလက်များထောက်ပံ့ပေးခြင်း၊ အလုပ်ရုံဆွေးနွေးပွဲများနှင့် အစည်း အဝေးပွဲများ ကျင်းပမှုတွင် လိုအပ်သော ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်းများကို ဆောင်ရွက်နေပါကြောင်း ပြောကြားပါသည်။

ထို့နောက်ဌာနေကိုယ်စားလှယ်က UN Women အဖွဲ့မှ အဓိကဆောင်ရွက်နေသည့် လုပ်ငန်း ၄ ခုမှာ အမျိုးသမီးများနှင့်စီးပွားရေး၊ အမျိုးသမီးများနှင့်ခေါင်းဆောင်မှု၊ အမျိုးသမီးများ နှင့် အကြမ်းဖက်မှုပပျောက်ရေး၊ အမျိုးသမီးများနှင့် ငြိမ်းချမ်းရေးနှင့် လုံခြုံရေးတို့ဖြစ်ကြောင်း၊ World Bank ၏လေ့လာတွေ့ရှိချက်အရနိုင်ငံများတွင်အမျိုးသမီးတန်းတူအခွင့်အရေးရရှိပါကအမျိုးသမီး အလုပ်သမားများ၏ မိသားစုလွှဲပို့ငွေများကြောင့် နိုင်ငံ၏ GDP ပိုမိုတိုးတက်လာသည်ကိုတွေ့ရ ကြောင်း၊ အမျိုးသမီးများ ရွှေ့ပြောင်းလုပ်ကိုင်ရာတွင် အကျိုးရှိသည့်ဘက်က အကျိုးရှိသကဲ့သို့ လူကုန်ကူးခံရနိုင်သည့် စိန်ခေါ်မှုများလည်းရှိနေပါကြောင်း၊ ထိုစိန်ခေါ်မှုများကိုကျော်လွှားနိုင်ရန် မြန်မာနိုင်ငံတွင် အမျိုးသမီးများ၏ စွမ်းဆောင်ရည်မြှင့်တင်ရေးအား စနစ်တကျစီစဉ်ဆောင်ရွက် သွားရန်လိုအပ်မည်ဖြစ်ပါကြောင်း၊ မြန်မာနိုင်ငံ၏ နယ်ပယ်ကဏ္ဍအသီးသီးတွင် အမျိုးသမီးများ ပါဝင်မှုတိုးတက်လာသည့် အခြေအနေများတွေ့ရှိရ ပါကြောင်း၊ UN Women အနေဖြင့် ဝန်ကြီး ဌာနနှင့်လက်ရှိပူးပေါင်းဆောင်ရွက်နေသော အစီအစဉ် သာမက(MSDP)တွင် ဝန်ကြီးဌာနနှင့် သက်ဆိုင်သည့်အခြားလုပ်ငန်းများတွင်ပါ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်သွားမည်ဖြစ်ကြောင်း၊ လူမှုဝန်ထမ်း ဦးစီးဌာနနှင့် UN Women တို့ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်နေသည့် ၁၉၉၅ခုနှစ် တွင် တရုတ်နိုင်ငံ၊ ဘေကျင်းမြို့၌ကျင်းပခဲ့သော ညီလာခံမှချမှတ်ခဲ့သည့် Beijing Platform for Action အရ ၂၅ နှစ်အတွင်းဆောင်ရွက်မှုများကိုမြန်မာနိုင်ငံကလည်း အစီရင်ခံစာပြုစုတင်ပြရန် ဆောင်ရွက်လျက် ရှိရာ အဆိုပါအစီရင်ခံစာတွင် ဝန်ကြီးဌာနက မြန်မာပြည်တွင်း/ပြည်ပ အမျိုးသမီးအလုပ်သမားများ အတွက်ဆောင်ရွက်ထားရှိမှု အခြေအနေကို ထည့်သွင်းဖော်ပြနိုင်ပါက အလွန်အကျိုးများမည်ဖြစ်၍ ဝန်ကြီးဌာနက ပူးပေါင်းဆောင်ရွက် ပေးစေလိုကြောင်းပြောကြားရာ ပြည်ထောင်စုဝန်ကြီးမှ ဝန်ကြီးဌာနအနေဖြင့် လိုအပ်သော ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုများ ပြုလုပ်သွားမည် ဖြစ်ကြောင်းပြန်လည် ပြောကြားခဲ့ပါသည်။

အဆိုပါတွေ့ဆုံပွဲ သို့ ပြည်ထောင်စုဝန်ကြီး နှင့်အတူ အမြဲတမ်းအတွင်းဝန်၊ ညွှန်ကြားရေးမှူးချုပ်နှင့် တာဝန်ရှိသူများ တက်ရောက်ခဲ့ကြကြောင်းသတင်းရရှိသည်။

နေပြည်တော်၊ မတ် ၂၉ ရက်
အလုပ်သမား၊ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးနှင့် ပြည်သူ့အင်အားဝန်ကြီးဌာန၊ ပြည်ထောင်စု ဝန်ကြီး ဦးသိန်းဆွေသည် ၂၉-၃-၂၀၁၉၊ နံနက်ပိုင်းတွင် နေပြည်တော်ကောင်စီနယ်မြေ၊ တုံဂပူရိ ဟိုတယ်၌ မြန်မာနိုင်ငံ လုပ်သားများ ကျွမ်းကျင်မှု “စံ” သတ်မှတ်ပြဋ္ဌာန်းရေးအဖွဲ့ (NSSA) ၏ ISO 9001:2015 အသိအမှတ်ပြုလက်မှတ်ရရှိခြင်းနှင့် အမျိုးသားအဆင့် အလုပ်အကိုင်ဆိုင်ရာ ကျွမ်းကျင်မှု အသိအမှတ်ပြုလက်မှတ်ပေးအပ်ပွဲ အခမ်းအနားကျင်းပခဲ့ရာ အလုပ်သမား၊ လူဝင်မှု ကြီးကြပ်ရေးနှင့် ပြည်သူ့အင်အားဝန်ကြီးဌာန ပြည်ထောင်စုဝန်ကြီး၊ NSSA အဖွဲ့ဝင်များ၊ ကျွမ်းကျင်မှုစစ်ဆေးအကဲဖြတ်ရေးနှင့် အသိအမှတ်ပြုရေးကော်မတီ (ACC)၊ အလုပ်အကိုင် ဆိုင်ရာ ကျွမ်းကျင်မှု “စံ” သတ်မှတ်ရေးကော်မတီများ၊ အလုပ်အကိုင်ဆိုင်ရာ ကျွမ်းကျင်မှု လေ့ကျင့်ရေးကော်မတီ၊ UMFCCI နှင့် မြန်မာနိုင်ငံ အင်ဂျင်နီယာအသင်းမှ တာဝန်ရှိသူများ၊ အလုပ်ရှင်နှင့် အလုပ်သမား ရေးရာအဖွဲ့အစည်းများ၊ အလုပ်အကိုင်အလိုက် Chief Assessor များ၊ Assessment Center များမှတာဝန်ရှိသူများ၊ ဖွံ့ဖြိုးမှုမိတ်ဖက် အဖွဲ့အစည်းများမှ တာဝန်ရှိ သူများနှင့် အလုပ်အကိုင်အလိုက် ကျွမ်းကျင်မှုအသိအမှတ်ပြု လက်မှတ်ရလုပ်သားများ အပါအဝင်စုစုပေါင်း ၁၅၀ ဦးခန့် တက်ရောက်ခဲ့သည်။
ပြည်ထောင်စုဝန်ကြီးက လုပ်သားများကျွမ်းကျင်မှုရှိစေရန်အတွက် ကဏ္ဍတွင် NSSA ဆောင်ရွက်နေသည့် လုပ်ငန်းနယ်ပယ်သည် များစွာကျယ်ပြန့်ခြင်းကြောင့် အားလုံးပူးပေါင်းပါဝင် မှသာ အောင်မြင်နိုင်မည်ဖြစ်ကြောင်း၊ လုပ်ငန်းစဉ်စဉ်ဆက်မပြတ် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်စေရန်၊ စီမံ ခန့်ခွဲမှုလုပ်ငန်းစဉ်ကို နိုင်ငံတကာ “စံ” နှုန်းများနှင့် ကိုက်ညီစေရန်၊ လုပ်ငန်းစဉ်အရည်အသွေး ပြည့်ဝရေး အလေးထား ဆောင်ရွက်ရန် အရည်အသွေး စီမံခန့်ခွဲမှုစနစ် (Quality Management System) အတွက် ISO 9001:2015 အသိအမှတ်ပြုလက်မှတ် ရယူဆောင်ရွက်ခြင်းဖြစ် ကြောင်း၊
NSSA သည် သက်မွေးပညာလေ့ကျင့်ရေးကဏ္ဍ၏ အမျိုးသားအဆင့် ကျွမ်းကျင် မှု အရည်အသွေးမူဘောင်အတွင်း level 1 မှ level 4 အထိ နိုင်ငံအဆင့် ကျွမ်းကျင်မှု အသိ အမှတ်ပြုလက်မှတ်ထုတ်ပေးရေးအဖွဲ့အဖြစ် ခိုင်ခိုင်မာမာရပ်တည်နေကြောင်း၊ ဒေသတွင်း နိုင်ငံများ၏သက်ဆိုင်ရာနိုင်ငံအဆင့် ကျွမ်းကျင်မှုအသိအမှတ်ပြုလက်မှတ် ထုတ်ပေးရေးအဖွဲ့ များနှင့် ချိတ်ဆက်ဆောင်ရွက်ရာတွင် အရည်အသွေးပြည့်ဝသည့် စီမံခန့်ခွဲမှုရှိပြီး ပူးပေါင်း ဆောင်ရွက်ရန်အသင့်ဖြစ်နေမှုကို သက်သေပြရန်လိုကြောင်း၊ သို့မှသာ အာဆီယံစီးပွားရေး အသိုက်အဝန်း၏ အစိတ်အပိုင်းဖြစ်သော ကျွမ်းကျင်မှုအပြန်အလှန်အသိအမှတ်ပြုခြင်း လုပ်ငန်း စဉ်ကို ဆောင်ရွက်နိုင်မည်ဖြစ်သကဲ့သို့ အာဆီယံဒေသတွင်းနိုင်ငံများသို့ ပြောင်းရွှေ့လုပ်ကိုင်နေ သည့် မြန်မာနိုင်ငံသားရွှေ့ပြောင်းကျွမ်းကျင်လုပ်သားများ၏ ရပိုင်ခွင့်နှင့်အကျိုးခံစားခွင့်များ အနေဖြင့် ဒေသတွင်းနိုင်ငံများရှိ ကျွမ်းကျင်လုပ်သားများနှင့် တန်းတူရရှိလာနိုင်မည်ဖြစ်ကြောင်း၊
NSSA တွင် ပူးပေါင်းပါဝင်ဆောင်ရွက်နေသူများအနေဖြင့် ISO 9001:2015 အသိအမှတ်ပြုလက်မှတ် ရရှိထားမှုကြောင့် အလုပ်အကိုင်ဆိုင်ရာ ကျွမ်းကျင်မှု “စံ” ရေးဆွဲ သတ်မှတ်ခြင်း၊ ကျွမ်းကျင်မှုစစ်ဆေးအကဲဖြတ်ခြင်းနှင့် ကျွမ်းကျင်မှုအသိအမှတ်ပြုလက်မှတ် ထုတ်ပေးခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်များကို အရည်အသွေးရှိရန်နှင့် ဂုဏ်သိက္ခာရှိစွာလုပ်ဆောင်သွားရန် တိုက်တွန်းကြောင်း ပြောကြားခဲ့သည်။
NSSA အနေဖြင့် လုပ်ငန်းခွင်တွင်း လုပ်သားများကို ၂၀၁၄ ခုနှစ်မှ ၂၀၁၉ ခုနှစ်၊ မတ်လ တတိယပတ်အထိ အလုပ်အကိုင် ကျွမ်းကျင်မှုအလိုက် စစ်ဆေးအကဲဖြတ်ခဲ့ရာ အလုပ်အကိုင် (၂၃) မျိုးအတွက် Level 1 (၁၀၀၀၉) ဦး၊ Level 2 (၇၆၆) ဦး၊ စုစုပေါင်း (၁၀၇၇၅) ဦးကို အမျိုးသားအဆင့် အသိအမှတ်ပြုလက်မှတ်များ ထုတ်ပေးနိုင်ခဲ့ကြောင်း သိရှိရသည်။

IMG_0837 001IMG_0844

ဆက်လက်၍ ပြည်ထောင်စုဝန်ကြီးနှင့် တာဝန်ရှိသူများသည် နေ့လည် ၁၃:၃၀ နာရီ တွင် အလုပ်သမား၊ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးနှင့် ပြည်သူ့အင်အားဝန်ကြီးဌာန ရုံးအမှတ် (၅၁) ရှိ ဝန်ကြီးဌာန အစည်းအဝေးခန်းမ၌ ကိုရီးယားနိုင်ငံသံအမတ်ကြီးဖြစ်သူ H.E.Mr.Lee Sang-hwa ဦးဆောင်သောအဖွဲ့အားလက်ခံတွေ့ဆုံခဲ့ပါသည်။
ထိုသို့တွေ့ဆုံရာတွင် ကိုးရီးယားနိုင်ငံသို့ EPS စနစ်ဖြင့်သွားရောက်အလုပ်လုပ်ကိုင်နေ သည့် အလုပ်သမားများနှင့်ပတ်သက်၍လည်းကောင်း၊ လက်ရှိမြန်မာနိုင်ငံတွင် စာမေးပွဲဖြေဆို အောင်မြင်ပြီးသူ ၉၀၀၀ ဦးနှင့်ပတ်သက်၍ ကိုရီးယားနိုင်ငံသို့ အမြန်ဆုံးသွားရောက်နိုင်ရေးနှင့် ကာလကြာရှည်စောင့်ဆိုင်းရသည့် ကိစ္စရပ်များနှင့်ပတ်သက်၍လည်းကောင်း၊ ကိုရီးယားနိုင်ငံရှိ KB Bank ၏ ကူညီပံ့ပိုးမှုဖြင့် သင်တန်းဖွင့်လှစ်မှုအခြေအနေများ၊ ကိုရီးယားနိုင်ငံရှိ မြန်မာ အလုပ်သမားများ မိသားစုများထံသို့ ငွေလွှဲ့ပို့နိုင်မှုအခြေအနေများ၊ ကိုရီးယားနိုင်ငံသို့ ရေလုပ်သား ပို့ဆောင်မည့် အခြေအနေများနှင့်ပတ်သက်၍လည်းကောင်း၊
ထို့အပြင် ကိုရီးယားနိုင်ငံရှိ မြန်မာလုပ်သားများခေါ်ယူလျက်ရှိသော ကုမ္ပဏီနှင့်အဖွဲ့ အစည်းများမှလည်း မြန်မာလုပ်သားများအား ယခုထပ်ပိုမိုခေါ်ယူရန်ဆန္ဒရှိပါကြောင်း၊ ကိုရီး ယားနိုင်ငံနှင့် EPS အလုပ်သမားခေါ်ယူဆောင်ရွက်နေသော ၁၆ နိုင်ငံအနက် မြန်မာနိုင်ငံသည် အဆင့် (၅) ရှိပါကြောင်း၊ အထူးသဖြင့် ပြီးခဲ့သည့်နှစ်အပိုင်းတွင် အလုပ်သမား ၁၀၀၀၀ ကျော် စံချိန်တင်ခေါ်ယူနိုင်ခဲ့ပါကြောင်း၊ EPS စနစ်ကိုလည်းရှေ့လာမည့်ကာလများတွင် ယခုထက်ပိုမို တိုးတက်အောင်ဆောင်ရွက်သွားမည်ဖြစ်ပါကြောင်း၊ ပြီးခဲ့သည့်လကလည်း EPS MoU စနစ် အသစ်ပြန်လည်လက်မှတ်ရေးထိုးနိုင်ခဲ့ပါကြောင်း၊ နောင်တွင် မြန်မာနိုင်ငံမှ ကိုရီးယားနိုင်ငံသို့ စေလွှတ်မည့် အလုပ်သမားများအတွက် ကုန်ကျစရိတ်အနည်းဆုံးဖြစ်စေရန် သတ်မှတ်အရည် အချင်း ပြည့်မီသောအလုပ်သမားများဖြစ်စေရန်နှင့် EC စာချုပ်ပါအတိုင်း လိုက်နာဆောင်ရွက် စေရေးနှင့် ကိုရီးယားနိုင်ငံ၏ ဥပဒေများနှင့်အညီ နေထိုင်လုပ်ကိုင်ဆောင်ရွက်နိုင်ရေး အထူး အလေးထား လုပ်ကိုင်ဆောင်ရွက်သွားမည်ဖြစ်ပါကြောင်း၊ ဆက်လက်၍ မြန်မာနိုင်ငံ e – Government လုပ်ငန်းစဉ်တွင်ပါဝင်သည့် e-ID လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်ရန် KOICA မှ တာဝန်ရှိသူများနှင့် လည်းကောင်း သိရှိလိုသည်များအား အပြန်အလှန်ရင်းနှီးပွင့်လင်းစွာ ဆွေးနွေးခဲ့ကြောင်း သတင်းရရှိပါသည်။

အလုပ်သမား၊လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးနှင့်ပြည်သူ့အင်အားဝန်ကြီးဌာန
အလုပ်သမားရေးရာဆိုင်ရာရုံးအမှတ်(၅၁) ၊ နေပြည်တော် မှ
၂၀၁၈-၂၀၁၉ ဘဏ္ဍာရေးနှစ်အတွင်းရုံးသုံးစက်ပစ္စည်းကိရိယာများ၊ ရုံးသုံးစာရေးကိရိယာများဝယ်ယူရန်နှင့် ရုံးသုံးပုံစံများပုံနှိပ်ရန်အတွက်တင်ဒါအောင်မြင်သူများကြေညာခြင်း

အပြည့်အစုံ

နေပြည်တော်  မတ်  ၂၈ ရက်

အလုပ်သမား၊ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးနှင့်ပြည်သူ့အင်အားဝန်ကြီးဌာန၊ ပြည်ထောင်စုဝန်ကြီး ဦးသိန်းဆွေ သည် European Chamber of Commerce in Myanmar ၏Country Manager  ဖြစ်သူ  Mr. Tobias Fischer  ဦးဆောင်သော ကိုယ်စားလှယ်အဖွဲ့အား ယနေ့ ၁၁:၀၀ နာရီအချိန် တွင် နေပြည်တော်ရှိ အဆိုပါဝန်ကြီးဌာန ၊ အစည်းအဝေးခန်းမတွင် လက်ခံတွေ့ဆုံသည်။

ထိုသို့တွေ့ဆုံရာတွင် အလုပ်သမား၊ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးနှင့် ပြည်သူ့အင်အားဝန်ကြီးဌာန အနေဖြင့် ဥပဒေများကို ခေတ်စနစ်နှင့်လျော်ညီစွာ အသစ်ပြင်ဆင်ရေးဆွဲလျက်ရှိပါကြောင်း ထိုသို့ ဆောင်ရွက်ရာတွင် လုပ်ငန်းခွင် ဘေးအန္တရာယ်ကင်းရှင်းရေးနှင့် ကျန်းမာရေးဥပဒေ (OSH)ကို ဒုတိယအကြိမ် ပြည်သူ့လွှတ်တော်(၁၁)ကြိမ်မြောက် ပုံမှန်အစည်းအဝေးတွင် ဆွေးနွေးအတည်ပြု နိုင်ခဲ့ပါကြောင်း၊ ဥပဒေများ ပြင်ဆင်ရေးဆွဲရာတွင် အလုပ်ရှင်ကိုယ်စားလှယ်များ၊ အလုပ်သမား ကိုယ်စားလှယ်များ၊ အစိုးရတာဝန်ရှိသူများ ပါဝင်သော သုံးပွင်ဆိုင် ဆွေးနွေးမှုများ၊ (ILO) မှပံ့ပိုး အထောက်အကူပြုခဲ့သည့် ကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များနှင့်  ပွင်လင်းမြင်သာစွာ အကောင်းဆုံးကြိုးစား ဆောင်ရွက်လျက်ရှိပါကြောင်း၊ ကလေးအလုပ်သမားပပျောက်ရေးကိစ္စရပ်များ၊ အမျိုးသားအဆင့် အဓမ္မခိုင်းစေမှုပပျောက်ရေးတိုင်ကြားမှုယန္တရား (National Complaints Mechanism – NCM) ထူထောင်ရေးကိစ္စရပ်များ၊ လွတ်လပ်စွာသင်းပင်းဖွဲ့စည်းခွင့်ဆိုင်ရာကိစ္စရပ်များ၊ အမျိုးသားအဆင့် သုံးပွင်ဆိုင်အပြန်အလှန် ဆွေးနွေးပြောဆိုခြင်းဆိုင်ရာ ဖိုရမ် (National Tripartite Dialogue Forum)ကျင်းပခဲ့ခြင်းစသည့်ကိစ္စရပ်များနှင့်ပတ်သက်၍ ဖြစ်ပေါ်တိုးတက်မှုများကိုလာမည့်ဇွန်လ၌ ဆွဇ်ဇာလန်နိုင်ငံ ဂျီနီဗာမြို့တွင်ကျင်းပမည့် အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာ အလုပ်သမားရေးရာ ညီလာခံတွင် တင်ပြနိုင်ရေး ကြိုတင်ပြင်ဆင် ဆောင်ရွက်လျက်ရှိပါကြောင်း၊ အလုပ်သမားရေးရာဆိုင်ရာဖြစ်ပေါ် တိုးတက်မှုများနှင့် အခြားသောဝန်ကြီးဌာနများနှင့် ဆက်စပ်ဆောင်ရွက်ထားရှိမှု အခြေအနေများ အားဝန်ကြီးဌာနသာမကလွှတ်တော်အပါအဝင် နိုင်ငံတော်အဆင်မြင့် အာဏာပိုင်များသို့လည်းတင်ပြ ဆောင်ရွက်လျက်ရှိပါကြောင်း၊ အလုပ်သမားရေးရာဥပဒေများ ရေးဆွဲပြင်ဆင်ရာတွင် အလုပ်ရှင်၊ အလုပ်သမားနှစ်ဖက်စလုံးမှထည့်သွင်းလိုသောအချက်များအပေါ် အခြေခံ၍လွှတ်တော်မှလေ့လာပြီး အဖက်ဖက်မှသုံးသပ်ကာ မိမိနိုင်ငံနှင့်ကိုက်ညီဆီလျော်မည့်အချက်များကိုဥပဒေရေးဆွဲအတည်ပြုမည် ဖြစ်ကြောင်း၊ အလုပ်သမားရေးရာဆိုင်ရာ ဥပဒေများအား ပြင်ဆင်ဖြည့်စွက်ခြင်း၊ အသစ်ပြန်လည် ရေးဆွဲခြင်းများဆောင်ရွက်ရာတွင်ထိုက်သင့်သည့် အချိန်ရယူဆောင်ရွက်ရကြောင်းအလုပ်သမားရေး ရာကိစ္စရပ်များနှင့်ပတ်သက်၍ သုံးပွင့်ဆိုင်ဆွေးနွေးမှုများ ပုံမှန်ဖြစ်စေရေးကြိုးစား ဆောင်ရွက် လျက်ရှိကြောင်း၊ (ILO)၏ စံချိန်စံညွှန်းများ၊ Convention များနှင့်အညီဖြစ်စေရန် European Chamber အပါအဝင်အခြားအဖွဲ့အစည်းများနှင့်ပူးပေါင်း၍ အကောင်းဆုံးဆောင်ရွက်လျက်ရှိပါ ကြောင်းပြောကြားခဲ့ပြီး အလုပ်သမားရေးရာကိစ္စရပ်များနှင့် ပတ်သက်၍ ရင်းနှီးပွင့်လင်းစွာဆွေးနွေး ခဲ့ကြပါသည်။

အဆိုပါတွေ့ဆုံပွဲသို့ ပြည်ထောင်စုဝန်ကြီး နှင့်အတူ အမြဲတမ်းအတွင်းဝန်၊ ညွှန်ကြားရေး မှူးချုပ်နှင့် တာဝန်ရှိသူများ တက်ရောက်ခဲ့ကြကြောင်းသတင်းရရှိသည်။

နေပြည်တော်၊ မတ်လ ၂၆ ရက်

အလုပ်သမား၊ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးနှင့် ပြည်သူ့အင်အားဝန်ကြီးဌာန၊ လူမှုဖူလုံရေးအဖွဲ့ သည် ပြင်ပလူနာဝန်ဆောင်မှုဆိုင်ရာ ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုကို တိုးမြှင့်ဆောင်ရွက်နိုင်ရန် အတွက် မေမေဆေးရုံနှင့်ပူးပေါင်း၍ လူမှုဖူလုံရေး-မေမေအထွေထွေရောဂါကုဆေးခန်း ဖွင့်လှစ် ခြင်း အခမ်းအနားကို ၂၀၁၉ ခုနှစ်၊ မတ်လ ၂၆ ရက်၊ နံနက်ပိုင်းတွင် နေပြည်တော်၊ သင်္ဂဟ ဟိုတယ်၌ ကျင်းပပါသည်။

အခမ်းအနားသို့ အလုပ်သမား၊ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးနှင့် ပြည်သူ့အင်အားဝန်ကြီးဌာန၊ ပြည်ထောင်စုဝန်ကြီး ဦးသိန်းဆွေ၊ နေပြည်တော်ကောင်စီ ဥက္ကဋ္ဌ ဦးမျိုးအောင်နှင့် ကောင်စီဝင် များ၊ ပြည်သူ့လွှတ်တော် ကိုယ်စားလှယ်များ၊ အလုပ်သမား၊ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးနှင့် ပြည်သူ့ အင်အားဝန်ကြီးဌာနမှ အမြဲတမ်းအတွင်းဝန်၊ ဌာနဆိုင်ရာအကြီးအကဲများနှင့် တာဝန်ရှိသူများ၊ နေပြည်တော် ပြည်ထောင်စုနယ်မြေ၊ ခရိုင်နှင့် မြို့နယ်အဆင့် ဌာနဆိုင်ရာ တာဝန်ရှိသူများ၊ မေမေဆေးရုံမှ တာဝန်ရှိသူများ၊ အလုပ်ရှင်များနှင့် အာမခံအလုပ်သမားများ စုစုပေါင်း (၃၅၀) ဦး တက်ရောက်ခဲ့ပြီး အခမ်းအနားတွင် ပြည်ထောင်စုဝန်ကြီး ဦးသိန်းဆွေမှ အမှာစကားပြောကြား ရာ၌ မြန်မာနိုင်ငံအနေဖြင့် လူမှုကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရေးကို အားဖြည့်ဆောင်ရွက်ခြင်းဖြင့် သာတူညီမျှမှုနှင့် သဟဇာတဖြစ်မှုများ ထွန်းကားသော မြန်မာ့လူ့ဘောင်တစ်ရပ်တည်ဆောက်ရန် မျှော်မှန်းပြီး နိုင်ငံသူ နိုင်ငံသားများ၏ လူမှုစီးပွားဘဝလိုအပ်ချက်များ ဖြည့်ဆည်းဆောင်ရွက်ပေး နိုင်ရန်အတွက် မြန်မာနိုင်ငံ၏ လူမှုကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရေး မဟာဗျူဟာစီမံချက်ကို ရေးဆွဲပြီး သက်ဆိုင်ရာ ဝန်ကြီးဌာနများပူးပေါင်း၍ အကောင်အထည်ဖော်ဆောင်ရွက်လျက်ရှိပါကြောင်း၊

လူမှုဖူလုံရေးအဖွဲ့သည် မြန်မာနိုင်ငံတွင် တစ်ခုတည်းသော ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှု အာမခံစနစ် ဆောင်ရွက်လျက်ရှိသည့် အဖွဲ့အစည်းဖြစ်ပြီး ၂၀၁၂ ခုနှစ်၊ လူမှုဖူလုံရေးဥပဒေနှင့် အညီ အလုပ်သမား၊ အလုပ်ရှင်တို့၏ထည့်ဝင်ကြေးငွေတို့ဖြင့် နိုင်ငံတော်၏အဓိကကုန်ထုတ် စွမ်းအားစု ဖြစ်သည့် အလုပ်သမားများ၏ လူမှုဘဝလုံခြုံရေးနဲ့ ကျန်းမာရေး စောင့်ရှောက်မှု များကို ပိုမိုခံစားရရှိစေရန် လုပ်ငန်းစီမံကိန်းများ ချမှတ်ဆောင်ရွက်လျက်ရှိပြီး နိုင်ငံသားများ၏ စီးပွားရေး ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုကို အထောက်အကူပြု ဆောင်ရွက်လျက်ရှိပါကြောင်း၊

ထိုသို့ အကောင်အထည်ဖော်ဆောင်ရွက်ရာတွင် အကျုံးဝင်အာမခံ အလုပ်သမား (၁.၂၉) သန်းခန့်၏ ကျန်းမာရေး စောင့်ရှောက်မှုနှင့် အကျိုးခံစားခွင့်များကို ရရှိစေရန်အတွက် မြို့နယ် ပေါင်း (၁၁၆) မြို့နယ်တွင် အလုပ်သမားဆေးရုံကြီး (၃) ရုံ၊ ခရိုင်ရုံး (၄) ရုံး၊ မြို့နယ်ရုံးခွဲ ပေါင်း (၇၈) ရုံး၊ မြို့နယ်ဆေးခန်းပေါင်း (၉၆) ခန်း၊ ဌာနကြီးဆေးခန်း (၅၆) ခန်း၊ တိုင်းရင်း ဆေးကုခန်း (၁) ခန်း၊ လူမှုဖူလုံရေး-ကဲဝဲလ်ဆေးခန်း (၄) ခန်း၊ မြိတ်၊ တောင်ကြီး၊ မြစ်ကြီးနား၊ မဟာအောင်မြေနှင့် ပြည်ကြီးတံခွန်တို့မှာ ဖွင့်လှစ်ထားသည့် Provider Purchaser Split (PPS) ဖြင့် စမ်းသပ်ဆေးခန်း(၅) ခန်းတို့အပြင် ရွေ့လျားဆေးကုသယာဉ် (၂)စီးတို့နှင့် အကောင်အထည် ဖော် ဆောင်ရွက်လျက်ရှိပါကြောင်း၊

နိုင်ငံတော်၏ နိုင်ငံရေး၊ စီးပွားရေး၊ လူမှုရေး ဖြစ်ပေါ်ပြောင်းလဲ တိုးတက်မှုများအရ စက်ရုံ၊ အလုပ်ရုံ၊ အလုပ်ဌာနများနှင့် အလုပ်သမားများ တိုးတက် များပြားလာသည့်အတွက် လူမှုဖူလုံရေးအဖွဲ့သည် အကျုံးဝင်အာမခံထားသည့် အလုပ်သမားတွေကို ကျန်းမာရေး စောင့်ရှောက်မှုနှင့် အကျိုးခံစားခွင့်များကို ထိရောက်မြန်ဆန်စွာပေး နိုင်ရန်ရည်ရွယ်၍ ပြုပြင် ပြောင်းလဲမှု(၄)ရပ်ကို ILO ၏ နည်းပညာအကူအညီနှင့် အကောင်အထည်ဖော် ဆောင်ရွက် လျက်ရှိပါကြောင်း၊ အာမခံအလုပ်သမားများ၏ ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုများကို မြှင့်တင် ဆောင်ရွက်ရန် နိုင်ငံအတွင်းရှိ ဆေးရုံ၊ ဆေးခန်းများနဲ့ပူးပေါင်း၍ နိုင်ငံတကာ၌ ကျင့်သုံး ဆောင်ရွက်လျက်ရှိသည့် ဝန်ဆောင်မှုပေးသူနှင့် ဝန်ဆောင်မှုဝယ်ယူသူ ခွဲခြားလုပ်ကိုင်သည့် Provider- Purchaser Split (PPS) စနစ်ကို အကောင်အထည်ဖော် ဆောင်ရွက်နိုင်ရေးအတွက် စမ်းသပ်ဆေးခန်းများကို ၂၀၁၈ ခုနှစ်က စတင်ဖွင့်လှစ်ခဲ့ပါကြောင်း၊

နေပြည်တော်၌ တာဝန်ထမ်းဆောင်နေသည့် အာမခံအလုပ်သမားများ အဆင်ပြေစွာ ကျန်းမာရေး စောင့်ရှောက်မှု ရရှိနိုင်စေရန် လူမှုဖူလုံရေး-မေမေအထွေထွေရောဂါကု ဆေးခန်းကို စမ်းသပ်စီမံကိန်း (Pilot Project) အနေဖြင့် ထပ်မံတိုးချဲ့ ဆောင်ရွက်ခြင်း ဖြစ်ပါကြောင်း၊ ယနေ့အခမ်းအနားကို တက်ရောက်လာကြသည့် အလုပ်ရှင်၊ အလုပ်သမားကိုယ်စားလှယ်များနှင့် တက်ရောက်လာသူတွေအနေနှင့်လည်း ယခုဆေးခန်းဖွင့်လှစ်မှုအခြေအနေနှင့် ပတ်သက်ပြီး ဆက်စပ်အလုပ်ဌာနနှင့် အလုပ်သမားများကိုလည်း လက်ဆင့်ကမ်းမျှဝေပေးစေလိုပါကြောင်း၊

လူမှုဖူလုံရေးအဖွဲ့သည် အာမခံအလုပ်သမားများ၏ ကျန်းမာရေးဝန်ဆောင်မှုကို အလွယ် တကူ လက်လှမ်းမီ ရရှိနိုင်စေရန် ရည်ရွယ်၍ ကျန်းမာရေး ဝန်ဆောင်မှုနှင့်ပတ်သက်ပြီး ဦးစားပေး အစီအစဉ်များ ချမှတ်ဆောင်ရွက်ရာမှာ ပထမအဆင့်အနေဖြင့် ပြင်ပလူနာများအတွက် ဝန်ဆောင် မှုအား အခြားဆေးရုံ/ ဆေးခန်းများမှ ဝယ်ယူခြင်း၊ ဒုတိယအဆင့်အနေဖြင့် ဆေးရုံတက်လူနာ ကုသမှုဝန်ဆောင်မှုအား အခြားဆေးရုံများမှ ဝယ်ယူခြင်း၊ တတိယအဆင့်အနေဖြင့် လူမှုဖူ လုံရေးအဖွဲ့ပိုင် ဆေးရုံဆေးခန်းများကို ပုဂ္ဂလိကနှင့် စာချုပ်ချုပ်ဆိုပြီး အဆင့်မြှင့်တင်ခြင်း၊ အဖွဲ့ပိုင်ဆေးရုံဆေးခန်းများကို မိမိအစီအစဉ်ဖြင့် အဆင့်မြှင့်တင်ခြင်းတို့ကို ဆောင်ရွက်သွားမှာ ဖြစ်ပါကြောင်း၊

စာချုပ်ဆေးရုံ၊ ဆေးခန်းများ၏ အားနည်းချက်၊ အားသာချက်များကို ပြန်လည်ဆန်းစစ် သုံးသပ်ပြီး ပိုမိုထိရောက် ကောင်းမွန်သည့် ကျန်းမာရေးဝန်ဆောင်မှုကို အာမခံအလုပ်သမားများ ရရှိနိုင်အောင်ဆောင်ရွက်သွားမှာဖြစ်ပြီး ရန်ကုန်နှင့် ကျန်တိုင်းဒေသကြီး/ပြည်နယ်ရှိ အာမခံ အလုပ်သမားတွေ၏ ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုကို ကောင်းမွန်စေရန်အတွက် PPS စမ်းသပ် ဆေးခန်းတွေကို မကြာမီမှာ ဆက်လက်တိုးချဲ့ ဖွင့်လှစ်သွားမှာ ဖြစ်ပါကြောင်း၊

နိုင်ငံတော်အနေဖြင့် လူမှုကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရေး၏ လုပ်ငန်းစဉ်တစ်ရပ်အနေဖြင့် လူမှုဖူလုံရေး စီမံကိန်းကို အကောင်အထည်ဖော် ဆောင်ရွက်လျက်ရှိရာ လူမှုဖူလုံရေးအဖွဲ့အနေဖြင့် အာမခံအလုပ်သမားများ၏ ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုနှင့် လူမှုကာကွယ် စောင့်ရှောက်မှုများကို တည်ဆဲဥပဒေ စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများနဲ့အညီ အလုပ်ရှင်၊ အလုပ်သမားနှင့် နိုင်ငံတော်တို့ အပြန်အလှန် ကိုင်းကျွန်းမှီ၊ ကျွန်းကိုင်းမှီ ဆောင်ရွက်ရတာဖြစ်သည့်အတွက် အလုပ်ရှင်၊ အလုပ် သမားများဘက်ကလည်း နိုင်ငံတော်အစိုးရနှင့် ပူးပေါင်းပြီး လူမှုဖူလုံရေးစီမံကိန်းကို အောင်မြင် စွာ အကောင်အထည်ဖော် ဆောင်ရွက်သွားရန် တိုက်တွန်းလိုကြောင်း ပြောကြားခဲ့ပါသည်။

ဆက်လက်၍ နေပြည်တော်ကောင်စီ ဥက္ကဋ္ဌ ဒေါက်တာ မျိုးအောင်မှ အမှာစကားပြောကြားရာတွင် နေပြည်တော်ကောင်စီအတွင်းတွင် လူမှုဖူလုံရေးအဖွဲ့၌ အကျုံးဝင် အာမခံထားသည့် အလုပ်ဌာန (၈၂၄) ဌာနနှင့် အလုပ်သမား (၂၈,၀၅၀) ဦးတို့သည် လူမှုဖူလုံရေး ဆေးခန်း (၃) ခန်း မှာ ဆေးကုသလျက် ရှိပါကြောင်း၊ ယခုဆိုလျှင် လူမှုဖူလုံရေးအဖွဲ့သည် အာမခံအလုပ်သမား များကို ဆေးကုသရာတွင် ပိုမိုထိရောက်စွာ ဝန်ဆောင်မှုပေးနိုင်ရေးအတွက် ပြင်ပလူနာ ဝန်ဆောင်မှုကို မေမေဆေးရုံနဲ့ စာချုပ်ချုပ်ဆိုခြင်း ဖြစ်သည့်အတွက် မိမိတို့ နေပြည်တော်ကောင်စီ နယ်မြေအတွင်းမှာ နေထိုင်ကြသည့် အလုပ်သမားများ၏ ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုကို ပိုမို ကောင်းမွန်အောင် ဆောင်ရွက်ပေးခြင်း ဖြစ်သည့်အတွက် ဝမ်းမြောက်ဝမ်းသာ ကြိုဆိုပါကြောင်း၊ ထိုသို့ဆောင်ရွက်ပေးသည့်အတွက် မြို့နယ်လူမှုဖူလုံရေးရုံးများမှာ အကျုံးဝင်အာမခံထားသည့် အလုပ်ဌာန (၁၅၆)ဌာနမှ အာမခံအလုပ်သမား (၃,၈၉၄) ဦးအား လူမှုဖူလုံရေး-မေမေအထွေထွေ ရောဂါကုဆေးခန်းတွင် သတ်မှတ်စည်းကမ်းချက်တွေနှင့်အညီ ဆေးကုသမှုခံယူနိုင်မည် ဖြစ်သည့်အတွက် နေပြည်တော်ကောင်စီနယ်မြေတွင်ရှိသည့် အလုပ်သမားများ၏ ကျန်းမာရေး လိုအပ်ချက် ပိုမိုထိရောက် ပြည့်စုံလာမည် ဖြစ်ပါကြောင်း၊ ထို့ကြောင့် နေပြည်တော်ကောင်စီ အတွင်းမှာရှိသည့် စက်ရုံ၊ အလုပ်ရုံ၊ အလုပ်ဌာနများအနေနှင့် ၂၀၁၂ ခုနှစ်၊ လူမှုဖူလုံရေးဥပဒေပါ အကျုံးဝင်သတ်မှတ်ထားသည့် လုပ်ငန်းအားလုံးတွင်ရှိသည့် အလုပ်သမားများအားလုံး လူမှုဖူလုံ ရေးအဖွဲ့မှ ပေးအပ်သည့် ဆေးကုသမှုဝန်ဆောင်မှုနှင့် အကျိုးခံစားခွင့်များရရှိရန်အတွက် လူမှုဖူလုံရေးအဖွဲ့တွင် အကျုံးဝင်မှတ်ပုံတင်ကြရန် တိုက်တွန်းပြောကြား လိုပါကြောင်း၊ လူမှုဖူလုံရေးစီမံကိန်း တိုးတက်ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုသည် အလုပ်သမားများ၏ အကျိုးအတွက် သာမက အလုပ်ရှင်များ၏ အကျိုးကိုလည်း ဖြစ်ပေါ်စေမှာဖြစ်သည့်အပြင် နိုင်ငံဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု အတွက်လည်း တစ်တပ်တစ်အား ဖြည့်ဆည်းပေးနိုင်မှာဖြစ်သည့်အတွက် ဒီပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုကို အောင်မြင်စွာ အကောင်အထည်ဖော်သည့် နေရာမှာ မိမိတို့အနေဖြင့်လည်း တစ်တပ်တစ်အား ပူးပေါင်းပါဝင် ဆောင်ရွက်သွားမှာဖြစ်ပါကြောင်း၊ ထို့အပြင် အလုပ်ရှင်၊ အလုပ်သမားများ၊ ဆေးရုံမှ တာဝန်ရှိသူများ၊ အစိုးရအဖွဲ့မှ တာဝန်ရှိသူများအားလုံးက တက်ညီလက်ညီ ပူးပေါင်း ပါဝင်သွားကြရန်တိုက်တွန်း ပြောကြားခဲ့ပါသည်။

၎င်းနောက် မေမေဆေးရုံမှ တာဝန်ရှိသူ ဒေါက်တာကျော်ခိုင်က ဆေးခန်းဖွင့်လှစ်ရခြင်းနှင့် ပတ်သက်၍ ရှင်းလင်းတင်ပြပြီး၊ အလုပ်ရှင်ကိုယ်စားလှယ် ဦးသန်းထွဋ် နှင့် အလုပ်သမား ကိုယ်စားလှယ် ဒေါ်ဝင်းသီတာတို့က အသီးသီး ကျေးဇူးတင်စကားပြောကြားသည်။ ထို့နောက် ပြည်ထောင်စုဝန်ကြီး၊ နေပြည်တော်ကောင်စီဥက္ကဋ္ဌနှင့် လူမှုဖူလုံရေးအဖွဲ့ ညွှန်ကြားရေးမှူးချုပ် တို့က ဖွင့်ပွဲအထိမ်းအမှတ် ဂုဏ်ပြုလက်ဆောင်များ ပေးအပ်ခဲ့ကာ ဖွင့်ပွဲအထိမ်းအမှတ် မှတ်တမ်းတင် ဓါတ်ပုံ ရိုက်ကူးခဲ့ကြသည်။

ဆက်လက်ပြီး လူမှုဖူလုံရေး-မေမေအထွေထွေရောဂါကုဆေးခန်း၏ ဖွင့်ပွဲအခမ်းအနား ဒုတိယပိုင်းအစီအစဉ်ကို မေမေဆေးရုံ၌ ကျင်းပခဲ့ရာ ပြည်ထောင်စုဝန်ကြီး၊ နေပြည်တော်ကောင်စီ ဥက္ကဋ္ဌ၊ ပြည်သူ့လွှတ်တော်ကိုယ်စားလှယ်၊ မေမေဆေးရုံတာဝန်ခံနှင့် အလုပ်ရှင်ကိုယ်စားလှယ်၊ အလုပ်သမားကိုယ်စားလှယ်တို့က ဖဲကြိုးဖြတ်ဖွင့်လှစ်ပေးကာ ဆေးရုံအတွင်း လှည့်လည်ကြည့်ရှု စစ်ဆေးခဲ့ကြောင်း သိရသည်။

လူမှုဖူလုံရေးအဖွဲ့သည် အကျုံးဝင်အာမခံအလုပ်သမားများအတွက် ကျန်းမာရေး စောင့်ရှောက်မှုလုပ်ငန်းများကို ပိုမိုထိရောက်ကျယ်ပြန့်စွာ ဆောင်ရွက်ပေးနိုင်ရေးအတွက် ပုဂ္ဂလိကဆေးရုံ၊ ဆေးခန်းများနှင့် သဘောတူစာချုပ် ချုပ်ဆိုပြီး ပြင်ပလူနာဝန်ဆောင်မှုဆိုင်ရာ ကျန်းမာရေး စောင့်ရှောက်မှုကို Provider Purchaser Split စနစ်အရ မြှင့်တင်ဆောင်ရွက် ခြင်းနှင့် နိုင်ငံတကာ၌ ကျင့်သုံးလျက်ရှိသည့် Capitation ငွေပေးချေမှုစနစ်ဖြင့် ဆေးခန်းများကို ဖွင့်လှစ်၍လည်းကောင်း၊ ကျန်းမာရေးဝန်ဆောင်မှု ကုမ္ပဏီများနှင့် သဘောတူစာချုပ် ချုပ်ဆိုပြီး ဝန်ဆောင်မှုတစ်ကြိမ်အတွက် သတ်မှတ်ထားသည့် နှုန်းထားဖြင့် ငွေပြန်လည်ပေးချေခြင်း(Per visit)ဖြင့်လည်းကောင်း၊ ဆေးဝါးသုံးစွဲမှုအတွက်(Fee for Service)ဖြင့် ငွေပြန်လည်ပေးချေခြင်း နည်းလမ်းများဖြင့် စမ်းသပ်ကျင့်သုံးဆောင်ရွက်လျက်ရှိကြောင်း သိရှိရပါသည်။

နေပြည်တော် မတ် ၂၁
အလုပ်သမား၊ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးနှင့် ပြည်သူ့အင်အားဝန်ကြီးဌာန၊ ပြည်ထောင်စုဝန်ကြီး ဦးသိန်းဆွေ သည် Japan Myanmar Association – JMA ၏ Chairman, Mr. Hideo WATANABE ဦးဆောင်သောကိုယ်စားလှယ်အဖွဲ့အား ယနေ့ နေ့လည် ၁၃ ၀၀ နာရီအချိန်တွင် နေပြည်တော်ရှိ အဆိုပါ ဝန်ကြီးဌာန ၊ အစည်းအဝေးခန်းမတွင် လက်ခံတွေ့ဆုံသည်။
ထိုသို့တွေ့ဆုံရာတွင် JMA ၏ Chairman ဖြစ်သူ Mr. Hideo WATANABE က ဂျပန်နိုင်ငံသို့ အလုပ်သင်အလုပ်သမားစေလွှတ်ရေးနှင့် သက်ကြီးရွယ်အို စောင့်ရှောက်ရေးအတွက် အလုပ်သမားများစေလွှတ်ရေးတို့အတွက် အလုပ်သမားစိစစ်ရေး ကိစ္စရပ်များနှင့်ပတ်သက်ပြီး လက်ရှိဆောင်ရွက်နေသည့် Japan Myanmar Association မှ ကြိုတင်စစ်ဆေးမှုကိစ္စရပ်များ၊ အလုပ်သမား ခေါ်ယူစာမျာနှင့်ပတ်သက်၍ ၂၀၁၂ ခုနှစ်မှစတင်၍ ပူးပေါင်းလုပ်ဆောင်ခဲ့မှုအခြေအနေ၊ ယခင်စိစစ်ဆောင်ရွက်ပြီးစီးခဲ့သည့် ဂျပန်နိုင်ငံရှိအလုပ်သင်အလုပ်သမား နှင့်ပတ်သက်၍ ၄င်းတို့ ပြုစုထားသည့် အသေးစိတ် သတင်းအချက်အလက်များအား မြန်မာနိုင်ငံဆိုင်ရာ ဂျပန်သံရုံးသို့ စနစ်တကျ လွှဲပြောင်းပေးသွားမည့် အခြေအနေနှင့် ရှေ့ဆက်လက် ဆောင်ရွက်သွားနိုင်သည့် အနေ အထားများနှင့်ပတ်သက်၍၄င်း အလုပ်သင်အလုပ်သမားများစနစ်တကျရှိစေရန် ယခုထုတ်ပြန် ထားသည့် ဥပဒေနှင့်အညီဆက်လက်လုပ်ဆောင်သင့်သည့် လုပ်ငန်းများနှင့်ပတ်သက်၍ အသေးစိတ် ရှင်းလင်းတင်ပြပါသည်ဆက်လက်၍ ပြည်ထောင်စုဝန်ကြီးက အလုပ်သမား၊ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးနှင့် ပြည်သူ့အင်အားဝန်ကြီးဌာနအနေဖြင့် Japan Myanmar Association – JMA၊ MOEAF၊ ဂျပန်နိုင်ငံဆိုင်ရာမြန်မာသံရုံးတို့နှင့်ပူးပေါင်း ဆောင်ရွက်ချက်များအပေါ် အသိအမှတ်ပြုပါကြောင်း၊ JMA မှပြုစုတင်ပြသည့် စာရင်းဇယား အချက်အလက်များသည် အလုပ်သင်အလုပ်သမားများ၊ ကုမ္ပဏီများနှင့်ပတ်သက်၍ စိစစ်ရာ၌များစွာ အထောက်အကူပြု ပါကြောင်း ယခုအခါဂျပန်နိုင်ငံ အစိုးရ၏ ဥပဒေအသစ်အရ အလုပ်သင်အလုပ်သမားများ စိစစ်ရေး လုပ်ငန်းကို ဂျပန်နိုင်ငံဘက်၌ Organization for Technical Intern Training(OTIT) အဖွဲ့ကိုတာဝန်ပေးအပ်ထားသည်ဟု သိရှိရကြောင်း၊ မြန်မာနိုင်ငံအနေနှင့်လည်း နိုင်ငံတော် အစိုးရ၏ချမှတ်ထားသည့် မူဝါဒနှင့်အညီ အလုပ်သင်အလုပ်သမားများကိုဂျပန်နိုင်ငံသို့ ဆက်လက် စေလွှတ်သွားရန် စီစဉ်လျက်ရှိကြောင်း၊ အလုပ်သင်အလုပ်သမား ခေါ်ယူသည့် စာများကိုလည်း စနစ်တကျစိစစ်၍ ပွင့်လင်းမြင်သာစွာ လုပ်ဆောင်သွားမည်ဖြစ်ကြောင်း ထိုသို့လုပ်ဆောင်ရာ၌ ဂျပန်နိုင်ငံရှိ မြန်မာနိုင်ငံသံရုံးသည် အဓိကကျပြီး ဝန်ကြီးဌာနအနေနှင့်ဆက်လက်ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်သွားမည်ဖြစ်ကြောင်း အလုပ်သင် အလုပ်သမားများခေါ်ယူရာတွင်လည်းကောင်း စေလွှတ်ရာတွင်လည်းကောင်း နှစ်နိုင်ငံကချမှတ် ထားသည့် တည်ဆဲဥပဒေများနှင့်အညီ ဆောင်ရွက်သွားမှာ ဖြစ်ပြီးပွင့်လင်းမြင်သာစွာနှင့် မျှတစွာ ဆောင်ရွက်သွားမည်သာဖြစ်ကြောင်း ရှေ့ဆက်လက် ဆောင်ရွက်မည့် အလုပ်သင်အလုပ်သမား ခေါ်ယူသည့်စာများ အားစိစစ်သည့် လုပ်ငန်းကိုလည်းလက်ရှိ အခြေအနေနှင့်ကိုက်ညီသည့် အစီအစဉ် များချမှတ်လုပ်ဆောင် သွားမည်ဖြစ်ကြောင်း ထိုသို့ဆောင်ရွက်ရာ၌ ဂျပန်နိုင်ငံရှိ မြန်မာသံရုံးမှ တာဝန်ရှိသူများနှင့်လည်းမပြတ် ဆက်သွယ်ညှိနှိုင်း ဆောင်ရွက်သွားမည် ဖြစ်ကြောင်းပြောကြားခဲ့ ပါသည်။
အဆိုပါတွေ့ဆုံပွဲသို့ ပြည်ထောင်စုဝန်ကြီး နှင့်အတူ အမြဲတမ်းအတွင်းဝန် ဦးမျိုးအောင် ၊ နှင့်တာဝန်ရှိသူများတက်ရောက်ခဲ့ကြကြောင်းသတင်းရရှိပါသည်။

၂၀၁၉ ခုနှစ် မတ်လ ၁၈ ရက်
၂၀၁၈-၂၀၁၉ ခုဘဏ္ဍာရေးနှစ်၊ ဖေဖော်ဝါရီလအထိ သက်ဆိုင်ရာအလုပ်အကိုင်အလိုက် စိစစ်အကဲဖြတ်ရေးလုပ်ငန်းစဉ်များ ဆောင်ရွက်ပြီးစီးမှုအပေါ် ကြုံတွေ့ရသည့် အခက်အခဲများ၊ ဘဏ္ဍာငွေသုံးစွဲမှု၊ Assessment Center၊ စစ်ဆေးအကဲဖြတ်သူများနှင့်ပတ်သက်သော လုပ်ထုံး လုပ်နည်းများနှင့် အခက်အခဲများ၊ အလုပ်အကိုင်အလိုက် Inspector များနှင့် Chief Assessor/ Assessor များထပ်မံမွေးထုတ်ရန်လိုအပ်မှု ရှိ/မရှိ အခြေအနေများ၊ ၂၀၁၈-၂၀၁၉ ခုဘဏ္ဍာရေးနှစ် လျာထားချက်ပြည့်မီအောင် ဆောင်ရွက်နိုင်ရေးအတွက် ရှေ့ဆက်လက်ဆောင်ရွက်ရန် လုပ်ငန်း စဉ်များနှင့် အကြံပြုချက်များ၊ လိုအပ်သောအထောက်အကူပြုလုပ်ငန်းစဉ်များကို အသေးစိတ် ဆွေးနွေးရန် ရည်ရွယ်၍ Sectorial Committee များနှင့် ညှိနှိုင်းအစည်းအဝေးအား အလုပ်သမား၊ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးနှင့် ပြည်သူ့အင်အားဝန်ကြီးဌာန၊ ဝန်ကြီးရုံးအစည်းအဝေးခန်းမ၌ ၁၈-၃-၂၀၁၉ ရက်နေ့တွင် ကျင်းပပြုလုပ်ခဲ့ပါသည်။
အဆိုပါ အစည်းအဝေးသို့ အလုပ်သမားညွှန်ကြားရေးဦးစီးဌာနမှ ညွှန်ကြားရေးမှူးချုပ်၊ အသေးစားစက်မှုလက်မှုလုပ်ငန်းဦးစီးဌာနမှ ညွှန်ကြားရေးမှူးချုပ်၊ မွေးမြူရေးနှင့် ကုသရေး ဦးစီးဌာနမှ ညွှန်ကြားရေးမှူးချုပ်၊ NSSA မှ တာဝန်ရှိသူများ၊ ကျွမ်းကျင်မှုစစ်ဆေး အကဲဖြတ်ရေးနှင့် အသိအမှတ်ပြုရေးကော်မတီမှ တာဝန်ရှိသူများ၊ အလုပ်အကိုင်အလိုက် Sectorial Committee မှ တာဝန်ရှိသူများ၊ ဖွံ့ဖြိုးမှုမိတ်ဖက်အဖွဲ့အစည်းများမှ တာဝန်ရှိများ စုစု ပေါင်း (၅၀)ဦး တက်ရောက်ခဲ့ပါသည်။

2

နေပြည်တော်  မတ် ၁၄

အလုပ်သမား၊ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးနှင့်ပြည်သူ့အင်အားဝန်ကြီးဌာန၊ လူမှုဝန်ထမ်း၊ ကယ်ဆယ် ရေးနှင့်ပြန်လည်နေရာချထားရေးဝန်ကြီးဌာန၊ အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာအလုပ်သမားရေးရာအဖွဲ့-ILO နှင့် UN Women တို့ပူးပေါင်း၍ အာဆီယံဒေသတွင်းရှိ အမျိုးသမီးရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမားများအတွက် အခွင့်အရေးများနှင့် အခွင့်အလမ်းများရရှိစေရန် အမျိုးသားစီမံကိန်းအကြံပေး အစည်းအဝေးကို ၂၀၁၉ ခုနှစ်၊ မတ်လ ၁၄ ရက်နေ့ နေပြည်တော်၊ သင်္ဂဟဟိုတယ်၌ ကျင်းပပြုလုပ်ခဲ့ရာ အလုပ်သမား၊ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးနှင့် ပြည်သူ့အင်အားဝန်ကြီးဌာနမှ ပြည်ထောင်စုဝန်ကြီး၊ ဦးသိန်းဆွေ၊ နှင့်အတူ လူမှုဝန်ထမ်း၊ ကယ်ဆယ်ရေးနှင့် ပြန်လည်နေရာချထားရေး ဝန်ကြီးဌာန မှ ပြည်ထောင်စုဝန်ကြီး ဒေါက်တာဝင်းမြတ်အေး၊UN Resident and Humanitarian Coordinator မှ Mr.Knut Ostby ၊ EU Head of Cooperation မှ Dr Johann Hesse နှင့် ဌာနဆိုင်ရာအကြီးအကဲများ၊ အပြည်ပြည် ဆိုင်ရာအလုပ်သမားရေးရာအဖွဲ့ (ILO-Yangon) မှ Mr.Rory Mungoven, UN Women အဖွဲ့မှ ကိုယ်စားလှယ်များ (အပါအဝင် ၄၅ ဦးခန့်) တက်ရောက်ခဲ့သည်။

အစည်းအဝေးဖွင့်ပွဲအခမ်းအနားတွင် ပြည်ထောင်စုဝန်ကြီး ဦးသိန်းဆွေမှ အဖွင့်အမှာစကား ပြောကြားရာတွင် ယခုစီမံကိန်းကို မြန်မာနိုင်ငံအပါအဝင် အာဆီယံ ၁၀ နိုင်ငံတွင် အကောင်အထည် ဖော်ဆောင်ရွက်သွားမည်ဖြစ်ကြောင်း၊လုပ်သားရွှေ့ပြောင်းသွားလာမှုနှင့်အမျိုးသမီးများအပေါ်အကြမ်း ဖက်မှုအဆုံးသတ်ရေး စီမံအုပ်ချုပ်မှု မူဘောင်များ ပိုမိုတိုးတက်လာစေရန်၊ အမျိုးသမီးရွှေ့ပြောင်း အလုပ်သမားများအတွက် သတင်းအချက်အလက်နှင့် ဝန်ဆောင်မှုများ ပိုမိုတိုးတက်ရရှိစေရန်၊ အမျိုးသမီးများအတွက်ကွန်ယက်ချိတ်ဆက်ရန်နှင့်စုစည်းရန် အခွင့်အရေး ပိုမိုတိုးတက်လာစေရန်၊ အမျိုးသမီးရွှေ့ပြောင်း အလုပ်သမားများ၏အတွေ့အကြုံဆိုင်ရာ  သတင်းအချက်အလက်များနှင့် အထောက်အထားများကို ဖြန့်ဝေရန်၊အမျိုးသမီးရွှေ့ပြောင်းသွားလာသူများ၏ လူ့အသိုက်အဝန်းအား အထောက်အပံ့ပြုမှုများကို ပိုမိုနားလည်စေရေး စည်းရုံးလှုံ့ဆော်ရန်ဦးတည် ဆောင်ရွက်သွားမည် ဖြစ်ကြောင်း၊ အမျိုးသမီးများသည် နိုင်ငံတော်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအတွက် အဓိကအခန်းကဏ္ဍတွင် ပါဝင် ဆောင်ရွက်နေသူများဖြစ်သဖြင့် အမျိုးသမီးများအတွက် သင့်လျော်ကောင်းမွန်သည့် အလုပ်အကိုင် များရရှိစေရန်၊ အလုပ်သမားအခွင့်အရေးများ အပြည့်အဝရရှိပြီးလူမှုကာကွယ်စောင့်ရှောက်မှုနှင့် ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုများရရှိခံစားနိုင်ရေးအပြင် ထိခိုက်လွယ်သူများဖြစ်သည့် အမျိုးသမီးများ ကိုကာကွယ်စောင့်ရှောက်မှုပေးနိုင်ရန် အလေးထားဆောင်ရွက်ရမည် ဖြစ်ကြောင်း၊ စီမံကိန်းသည် အမျိုးသမီးများအတွက် ကောင်းမွန်သည့် စီမံကိန်းဖြစ်သည့်အတွက် ကြိုဆိုပါကြောင်း၊ အဖွဲ့အစည်း အသီးသီးမှရွှေ့ပြောင်းသွားလာခြင်းနှင့်စပ်လျဉ်းပြီး စီမံချက်များနှင့် အကောင်အထည်ဖော်ဆောင်ရွက် နေခြင်းကြောင့်လုပ်ငန်းစဉ်များတစ်ခုနှင့်တစ်ခု ထပ်တူမကျစေရန် သတိပြုဆောင်ရွက်စေလိုကြောင်း၊ UN Women အနေဖြင့်အလုပ်သမားရေးရာကိစ္စရပ်များအထူးသဖြင့် ကျား/မ ရေးရာရှုထောင့်မှ အကြံဉာဏ်များဆက်လက်ပံ့ပိုးပေးရေး၊ပြည်ပနိုင်ငံများမှပြန်လည်ရောက်ရှိလာသည့်မြန်မာအမျိုးသမီး ရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမားများအတွက် မိသားစုပြန်လည်ပေါင်းစည်းရေးအစီအစဉ်တွင် မိသားစုတစ်ပိုင် တစ်နိုင်လုပ်ငန်းများဆောင်ရွက်နိုင်ရေးနှင့် သက်မွေးပညာသင်တန်းများ ဖွင့်လှစ်ပေးရေး ဆက်လက် ကူညီပေးစေလိုကြောင်း၊ ခေတ်စနစ်နှင့်လိုက်လျောညီထွေပြီးအပြည်ပြည်ဆိုင်ရာစံနှုန်းများနှင့်ကိုက်ညီ သည့် ပြည်ပအလုပ်အကိုင်ဆိုင်ရာဥပဒေ ပြဋ္ဌာန်းနိုင်ရေး လက်ရှိဥပဒေကို ပြင်ဆင်ရေးဆွဲနေသဖြင့် ILO အနေဖြင့်လိုအပ်သည့် နည်းပညာအကူအညီဆက်လက်ပံ့ပိုးပေးစေလိုကြောင်းပြောကြားခဲ့သည်။

ထို့နောက်လူမှုဝန်ထမ်း၊ကယ်ဆယ်ရေးနှင့်ပြန်လည်နေရာချထားရေးဝန်ကြီးဌာန၊ပြည်ထောင်စု ဝန်ကြီး ဒေါက်တာဝင်းမြတ်အေး က အဖွင့်အမှာစကား ပြောကြားရာတွင် လူမှုဝန်ထမ်း၊ ကယ်ဆယ် ရေးနှင့်ပြန်လည်နေရာချထားရေးဝန်ကြီးဌာနအနေဖြင့် အခြေခံလူ့အခွင့်အရေး၊ ဒီမိုကရေစီစံနှုန်းများ နှင့်ညီညွတ်ပြီး လူ့ဂုဏ်သိက္ခာအပြည့်အဝရရှိနိုင်မည့် လူမှုအသိုက်အဝန်းတစ်ရပ် ပေါ်ပေါက်လာစေရန် အထောက်အကူဖြစ်စေရေးနှင့် အားလုံး အကျုံးဝင်ပြီး ရေရှည်တည်တံ့မှုရှိသည့် လူမှုကာကွယ်စောင့် ရှောက်ရေးနည်းလမ်းများဖြင့်ပြည်သူလူထုများလွတ်လပ်လုံခြုံစွာဖွံဖြိုးတိုးတက်စေရေးဟူသောချမှတ် ထားသည့်မူဝါဒများနှင့်အညီ ထိခိုက်လွယ် အလုပ်စုများအတွက် သင်တန်းကျောင်းနှင့် ရပ်ရွာအခြေပြု လုပ်ငန်းများဆောင်ရွက်လျှက်ရှိရာ ပြည်သူလူထု၊ အရပ်ဘက်လူမှုအဖွဲ့အစည်းများ၊ ပြည်တွင်း/ပြည်ပ အဖွဲ့အစည်းများနှင့်ပွင့်လင်းမြင်သာ ထိရောက်စွာပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ဖြင်းဖြင့် စဉ်ဆက်မပြတ်ဖွံ့ဖြိုးမှု ပန်းတိုင်များ ပြည့်မီစေရန်ဦးတည်ဆောင်ရွက်လျက်ရှိပါကြောင်း။

မြန်မာအမျိုးသမီးများ ရွှေ့ပြောင်းအလုပ်လုပ်ကိုင်ရာတွင် စိတ်ချလုံခြုံရသည့် လုပ်ငန်း ပတ်ဝန်းကျင် တစ်ခုဖြစ်စေရေးအတွက် လိုအပ်သော ဥပဒေ၊ နည်းဥပဒေ၊ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ ရေးဆွဲပြဋ္ဌာန်းခြင်းနှင့် အပြည့်အဝကာကွယ်ပေးနိုင်ရန် အတွက် အထူးလိုအပ်ချက်ရှိနေသည့် အနေ အထားဖြစ်တာကြောင့် ဆက်လက်ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်သွားကြရန်နှင့် မိမိတို့ဝန်ကြီးဌာန အနေဖြင့် လည်း မြန်မာအမျိုးသမီးများအား အပြည့်အဝအကာအကွယ်ပေးနိုင်ရေးအတွက် ကြိုးပမ်းအားထုတ် လျက်ရှိပါကြောင်း၊ ယနေ့အစည်းအဝေးတွင် “Safe & Fair” စီမံကိန်းအကောင်အထည်ဖော်ရာတွင် လိုအပ်သည့် ကိစ္စရပ်များကို အကြံပြုဆွေးနွေးနိုင်ရေးကို ရည်ရွယ်ချက်တစ်ခုအနေဖြင့် ထည့်သွင်း ကျင်းပခြင်းဖြစ်တာကြောင့်တက်ရောက်လာသူများအနေဖြင့် ရွှေ့ပြောင်းအမျိုးသမီးများ၏အခွင့်အရေး နှင့်အခွင့်အလမ်းများဖော်ဆောင်ပေးနိုင်ရေးအတွက်ဝိုင်းဝန်းကြိုးစားပေးစေလိုကြောင်းပြောကြားခဲ့ပါသည်။

ဆက်လက်၍ UN Resident and Humanitarian Coordinator မှ Mr.Knut Ostby ၊ EU Head of Cooperation မှ Dr Johann Hesse တို့ကအသီးသီး အမှာစကား ပြောကြားခဲ့ကြပါသည်။

အဆိုပါ အစည်းအဝေးကို လူကုန်ကူးခံရနိုင်သည့်အန္တရာယ်များနှင့် အမျိုးသမီးများအတွက် ဘေးကင်းလုံခြုံပြီးမျှတမှုရှိသည့် ရွှေ့ပြောင်းသွားလာမှုနှင့်စပ်လျဉ်းပြီး ဆွေးနွေးရန်၊ နိုင်ငံတော်၏ ပြောင်းလဲလာမှုနှင့်အညီ ဦးစားပေးကဏ္ဍများအပေါ် မဟာဗျူဟာမြောက်လမ်းညွှန်မှုနှင့်အကြံပြုချက် များပံ့ပိုးပေးရန်၊ တိုးတက်မှုကို စောင့်ကြည့်လေ့လာရန်၊ အမျိုးသားအဆင့်လုပ်ငန်း အစီအစဉ်အပေါ် ဆွေးနွေးပြီးသုံးသပ်အကြံပြုချက်များပံ့ပိုးပေးရန်၊ အကဲဖြတ်စိစစ်နိုင်ရေး သဘောထားများပံ့ပိုး ပေးရန်၊ သုတေသနကို ပြန်လည်သုံးသပ်ရန်နှင့် စာအုပ်ထုတ်ဝေနိုင်ရေး ပြန်လည်သုံးသပ်ရန်ရည်ရွယ် ကျင်းပခြင်းဖြစ်ကြောင်းသတင်းရရှိပါသည်။